RECRUTEUR(SE) - TALENT ACQUISITION

Tu veux bâtir une équipe de A-Players?

Chez Immofacile, on bâti un mouvement d’éducation financière pour permettre à des milliers de Québécois de reprendre le contrôle sur leur avenir financier et de devenir des créateurs de libertés. On accompagne chaque membre dans son parcours, on s’assure qu’ils progressent et on célèbre leurs victoires. On éduque, on accompagne, on inspire et on le fait différemment. Pour livrer l’excellence, on a besoin des meilleures, et c’est là que tu entres en jeu.

QUI ON EST (ET POURQUOI C'EST LE BON MOMENT D'EMBARQUER)

Notre mission est de démocratiser l'accès à la liberté financière. On aide nos membres à comprendre les vraies règles du jeu, à structurer leurs investissements intelligemment et à construire un patrimoine durable.

On est une équipe passionnée, créative et en pleine expansion. Si tu veux que ton travail ait un impact réel et contribue à quelque chose de significatif — c'est ici.

TON RÔLE : RECRUTEUR(SE) - TALENT ACQUISITION

AKA : Le moteur derrière notre équipe de A players

Tu prends en charge le funnel de recrutement de bout en bout. Concrètement, ça veut dire quoi?

Gérer le pipeline de candidats et assurer le momentum entre chaque étape

Conduire les entrevues de préfiltrage et animer les entrevues de groupe

Analyser les tests DISC, coordonner les mandats tests et roleplays

Rédiger les fiches de recrutement complètes selon le gabarit standardisé

Rédiger et diffuser les offres d'emploi selon les standards

Documenter toutes les interactions dans le CRM et gérer les communications candidats

Produire un rapport hebdomadaire sur l'état du funnel et soumettre les dossiers finalisés à la direction

Et la bonne nouvelle? Ici, le recrutement n'est pas une fonction support — c'est une priorité stratégique. Chaque A player que tu amènes change concrètement la trajectoire de l'organisation.

LE PROFIL QU'ON CHERCHE

Tu vas triper ici si tu es quelqu'un qui…

Communique avec clarté et précision

A un instinct humain aiguisé — tu sais lire les gens rapidement et distinguer le vrai du faux

Prend ownership sans qu'on lui demande — tu avances, tu relances, tu fermes les boucles et tu complètes les dossiers

Est organisé(e) dans l'âme — jongler avec 15-20 candidats en parallèle, c'est ton quotidien

Aime les environnements qui bougent vite — le changement te stimule plutôt que de te stresser

A le souci de l'expérience candidat — chaque interaction est un reflet de notre marque employeur

Ce qu'on cherche, c'est un fit humain avec notre équipe ! Si tu te reconnais dans les valeurs MOVES (Momentum, Ownership, Value, Excellence, Simplicité) — on va bien s'entendre.

Exigences obligatoires :

3 ans d’expérience en acquisition de talents

Présentation soignée et communication écrite irréprochable

100 % télétravail — système fournis par l’employé

Atouts majeurs :

Expérience en développement de marque employeur

Expérience en optimisation de processus de recrutement

Connaissance des tests DISC ou outils d'évaluation comportementale

Maîtrise de Airtable, Notion, Google Workspace, Slack

Expérience dans un environnement de vente ou de formation en croissance

Intérêt pour l'immobilier ou la liberté financière — un plus certain

CE QU'ON T'OFFRE

Mandat temps partiel - variable (20h + / semaine)

Horaire flexible — on te fait confiance pour gérer ton temps

100 % télétravail

Accès gratuit au programme Le Cercle Immobilier après 3 mois — on investit en toi

Équipe jeune, ambitieuse et orientée performance avec une vraie culture

Environnement qui valorise l'initiative et le ownership — tes idées ont de la valeur

Formation continue et accompagnement dans ta progression

Participation aux événements (Soirées Immofacile, Retraites, Bootcamps)

PRÊT(E) À EMBARQUER?

Si tu veux bâtir une carrière où tu as un impact direct sur la qualité d'une équipe en feu et contribues à une mission qui change des vies — on veut te rencontrer !

Pour postuler : https://www.immoliberte.ca/mission

Seul les candidats qui auront complété l’entièreté du processus de sélection seront contactés.

Le masculin est utilisé dans ce texte afin d’alléger la lecture, sans préjudice pour la forme féminine.