Gestionnaire de plusieurs magasins - Optique

Numéro de réquisition:

919140 Magasin # : 00T141 Lunet Espace Vision - Quebec City Poste: Full-Time Rémunération globale: Benefits/Incentive Information Lunët Espace Vision offre des soins de qualité supérieure aux patients de notre société depuis maintenant 12 ans. Nous nous engageons à recruter des membres de l'équipe qui s'engagent à assurer d'excellents services à chaque patient. Notre lunetterie contribue aux valeurs d'entreprise qui encouragent le travail d'équipe, tout en s'appuyant sur les compétences et les talents de nos employés. Nous apprécions les personnes intègres qui sont positives, fiables et flexibles dans leur travail. En retour, nous offrons une ambiance de travail positive et encourageante, de formidables possibilités de reconnaissance et un soutien au développement professionnel.

Lunët Espace Vision s'efforce d'améliorer chaque jour la qualité de vision de ses patients en leur offrant les meilleurs professionnels de l'optique compétents et un environnement accueillant. Nous proposons des examens de la vue complets de routine, incluant le dépisatage des différentes pathologies oculaires. Nos optométristes mettent à profit leurs connaissances, leur efficacité et les technologies les plus modernes pour offrir à chacun la meilleure vision possible.

Lunët Espace Vision fait partie de TeamVision, une organisation de services de gestion au sein d'EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Ensemble, nous offrons l'excellence opérationnelle aux professionnels de la vue dans le but d'être le principal fournisseur de soins optométriques dans notre société. FONCTION GÉNÉRALE Diriger plusieurs emplacements en développant des équipes performantes, en assurant l’excellence opérationnelle et en atteignant les objectifs commerciaux. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS - Superviser les ventes, les opérations et les performances quotidiennes de tous les magasins assignés; intervenir rapidement pour corriger les écarts. - Recruter, embaucher, former et développer des gestionnaires performants; instaurer une culture de responsabilisation. - Coacher les gestionnaires, en personne ou à distance, pour assurer la mise en œuvre constante des meilleures pratiques. - Favoriser le développement des talents et la planification de la relève. - Analyser les indicateurs financiers et opérationnels; établir des plans d’action pour optimiser les résultats. - Garantir une expérience client exemplaire et l’atteinte des KPI clés. - Gérer les profits, dépenses et ressources conformément aux politiques de l’entreprise. - Superviser les décisions liées à la main-d’œuvre et au respect des politiques et normes de la marque. - S’assurer que les équipes appliquent les procédures, attentes et comportements standards. - Offrir un leadership opérationnel clair et assurer l’alignement avec les directives corporatives. QUALIFICATIONS DE BASE - Diplôme d’études secondaires ou équivalent. - Minimum 3 années d’expérience en leadership dans un dispensaire optique ou un rôle similaire. - Historique démontré de croissance et de résultats. - Connaissance approfondie des opérations d’un dispensaire optique. - Solide compréhension financière et capacité d’analyse. - Compétences en recrutement, développement et gestion d’équipes. - Excellentes habiletés organisationnelles et communicationnelles. - Maîtrise de Microsoft Office. - Capacité de voyager jusqu’à 80 % et disponibilité les fins de semaine. QUALIFICATIONS PRÉFÉRÉES - 2+ années en gestion multiunités ou gestion d’un magasin à volume élevé. - Diplôme collégial. - Opticien/ne autorisé(e) dans les États concernés. - Certification ABO dans les États non réglementés. La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés. Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à HRCompliance@luxotticaretail.com. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.