Senior Treasury Manager, Wholesale Liquidity Implementation

Description Du Poste Reporting To: AVP, Wholesale Banking

Department Overview Treasury and Balance Sheet Management (TBSM) manages TD Bank's Canadian and US P&C's non-trading market risk, consolidated liquidity risk and capital positions. In addition, TBSM operates the Bank's funding, securitization, and capital management programs, and is responsible for the Bank's investment portfolios. The Liquidity Risk Management Team’s mandate is to manage TD Bank’s integrated liquidity position in accordance with the Global Liquidity Risk Management Framework (GLRMF) at an enterprise level. Delivering on this mandate involves measuring and managing changes in TD Bank’s cash flows, liquidity positions, collateral pledging requirements, and future funding needs relative to approved limits. Furthermore, it involves ensuring efficient use of TD Bank’s overall funding capacity and supporting risk management infrastructure including stress testing and regulatory reporting.

Job Description As a Senior Treasury Manager, reporting to the AVP, Wholesale Liquidity, you will occupy a high impact role at the intersection of liquidity risk, data and systems. You will lead the end-to-end implementation of wholesale liquidity products and regulatory / stress testing measurement frameworks within TBSM's enterprise liquidity platforms.

As part of this mandate, you will lead a team of professionals translating regulatory and stress testing methodologies into robust business requirements, thereby enabling the implementation of new wholesale products and business lines. The successful candidate will be able to support the liquidity implementation in collaboration with other Wholesale liquidity workstreams, Finance, Risk, Technology, and the Front Office.

Key Responsibilities

Review new or updated liquidity treatments created by the Assumptions and Methodology team for various TDS strategies, products, activities and risks. Provide initial assessment for implementation onto TBSM wholesale liquidity platforms.

Lead and develop a team of professionals responsible for authoring clear, comprehensive business requirement documents (BRDs) that accurately capture the critical data, functional logic and reporting for the intended liquidity treatment.

Assess relevant source systems, data infrastructure and critical data elements where required. Opine on operational and source system considerations that might impact business requirements.

Manage ongoing priorities based on TBSM's internal considerations, providing inputs to project management, technology, and other stakeholders as necessary.

Develop independent proof of concepts using SQL or Excel, where required, to prototype liquidity calculations for User Acceptance Testing (UAT) before technology deployment.

Provide inputs to design, execution and review of UAT test cases, validating liquidity and regulatory metrics, stress testing outputs, and exception reports for accuracy and completeness of the implementation.

Review implementation plans maintained by Project Management and provide timely inputs to inform priorities, dependencies, and timelines.

Provide timely updates to TBSM Senior Management and other stakeholders on initiative status and matters requiring immediate attention.

Build and maintain strong relationships with Data Management, Technology Development, Finance, Risk and other key partners.

Contribute to initiatives focused on enhancement of the Bank's liquidity infrastructure, and systems to meet regulatory requirements and organizational objectives.

Job Requirements Educational Requirements:

An undergraduate degree in Business, Mathematics, Economics, Finance, Accounting, Risk Management, or a related field.

Post-graduate education, CFA and/or designations are a plus.

Qualifications & Skills

7–10 years of relevant experience in Treasury, Risk, Finance, or Liquidity in a large financial institution.

Prior experience working with wholesale product source systems and liquidity management applications.

Understanding of wholesale banking products (e.g. repos, derivatives, commercial lending, structured notes) and their liquidity and regulatory implications with an interest in expanding this knowledge over time.

Proven track record of motivating and developing a group of individuals into high performing teams.

Good written and verbal communication skills with the ability to present complex information concisely to Senior Management.

Good organizational and time management skills to balance multiple deliverables under established timelines and understand how to assess prioritization.

Ability to build and maintain strong business relationships with internal stakeholders and work independently in a fast-paced, dynamic environment.

Deep knowledge of liquidity stress testing and regulatory frameworks including Liquidity Coverage Ratio (LCR), Net Cumulative Cash Flow (NCCF), and Net Stable Funding Ratio (NSFR) is strongly preferred.

Proficiency in SQL, Python or advanced Excel for prototyping is a significant advantage.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.

Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.

Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet

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