Maître principal ou principale de Scrum (Scrum Master)

Date de clôture (mm/jj/aaaa): 03/10/2026

Type de travailleur : Permanent

Langue(s) requise(s): anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $92,310 - $124,890 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle

: Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

Un travail porteur de sens

: Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

Croissance professionnelle

: Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

Options de travail hybride

Expérience professionnelle de la méthodologie Agile recherchée Vous ferez la promotion des pratiques Agile tout en renforçant la mise en application de la théorie et des valeurs Scrum avec constance. Vous tisserez des relations au sein de la division afin d’éliminer les obstacles, de susciter l’engagement et de mettre les membres de l’équipe au défi de s’organiser à l’échelle transversale, en les encourageant à collaborer dans un environnement à rendement élevé où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Quelle contribution apporterez-vous

En tant que

maître de Scrum , vous mettrez à profit votre expérience Agile pour aider les équipes que vous soutenez à mieux travailler ensemble au quotidien. Vous faciliterez la collaboration, éliminerez les obstacles et favoriserez un environnement dans lequel les équipes pourront se concentrer sur la création de valeur et l’amélioration continue de leurs méthodes de travail.

Vous ferez partie d’une

équipe non axée sur le développement

qui adopte la philosophie Agile. En partenariat avec plusieurs divisions, l’équipe influence la manière dont les pratiques en matière de gestion des risques technologiques, de sécurité et de conformité sont comprises et appliquées au sein de FAC.

Dans ce rôle, vous soutiendrez des équipes travaillant dans divers domaines, notamment l’élaboration de politiques, les tests des contrôles exercés sur la technologie de l’information, les programmes de formation obligatoires de l’entreprise et les évaluations de la sécurité, tout en appliquant les principes Agile en dehors d’un environnement de développement logiciel traditionnel.

Ce que vous ferez Faciliter et appuyer la détermination et la mise en œuvre d’améliorations continues afin d’accroître l’efficacité de l’équipe et la création de valeur.

Cerner de manière proactive les obstacles et contribuer à les éliminer pour permettre à l’équipe de fonctionner de manière harmonieuse et efficace.

Animer les cérémonies Agile pour deux à trois équipes en utilisant les cadres Scrum et Kanban.

Travailler en étroite collaboration avec le propriétaire de produit et veiller à ce que les priorités, les objectifs et les résultats soient clairement définis, visibles et réalisables.

Soutenir le directeur principal ou la directrice principale, Produits dans les décisions liées à la structure de l’équipe, aux méthodes de travail et à l’optimisation des processus.

Favoriser une collaboration étroite et une solide coordination entre des équipes dispersées dans diverses régions, dans un environnement de travail hybride.

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

Baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou dans un domaine connexe

Au moins cinq ans d’expérience dans le soutien des équipes Agile (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

Compréhension approfondie des principes et pratiques Agile, y compris les cadres Scrum et Kanban

Expérience avérée en encadrement d’équipes sur les principes Agile et dans le soutien de la mise en pratique de ces principes dans plusieurs domaines

Expérience dans l’utilisation d’outils Agile et d’outils de collaboration tels que Jira, Miro, Confluence ou de plateformes semblables

Qualifications recherchées

Certification de maître de Scrum ou expérience équivalente manifeste

Expérience dans l’application des cadres Scrum et/ou Kanban dans un environnement non technique ou non lié au développement

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : • Les peuples autochtones • Les membres d’une minorité visible • Les personnes avec un handicap • Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.