Conseiller principal, Fiducies et successions (Détachement de 12 mois) - bilingue

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients.

À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font.

Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site CIBC.com/francais.

Tâches du titulaire En tant que membre essentiel de Gestion privée CIBC, le conseiller principal, Fiducies et successions travaille en équipe pour offrir des solutions successorales et fiduciaires aux clients de la Banque CIBC. Vous serez responsable de l’expansion des affaires et de la prestation de services successoraux et fiduciaires dans la région qui vous est attribuée, en concertation avec des partenaires internes et des centres d’influence externes, dans une démarche proactive de croissance.

À la Banque CIBC, nous vous offrons le meilleur environnement de travail qui soit pour vous permettre de vous accomplir dans vos fonctions. Vous aurez la possibilité de gérer vos activités professionnelles selon un mode de travail hybride; ainsi, vous travaillerez sur place de un à trois jours par semaine et vous ferez du télétravail les autres jours.

Comment réussir

Expansion des affaires - créer et mettre en œuvre un plan régional d’expansion des affaires pour solliciter de nouveaux créneaux, tout en faisant connaître les produits de la Compagnie Trust CIBC et les services de Gestion privée. Évaluer les nouvelles occasions d’affaires, repérer les risques potentiels et fournir des stratégies d’atténuation, au besoin. Recommander de façon proactive les clients et les bénéficiaires aux partenaires CIBC pour répondre à leurs besoins de services et de solutions de gestion de patrimoine.

Établissement de relations - rechercher activement des partenariats avec les conseillers de Gestion privée CIBC, de Wood Gundy et de Service Impérial ainsi qu’avec les centres d’influence locaux, les avocats et les comptables, afin d’offrir des services et des solutions de planification successorale aux clients à valeur nette élevée dans votre région qui vous est attribuée.

Offrir des solutions - offrir des services fiduciaires et successoraux dans la région qui vous est attribuée. Offrir aux partenaires internes des séances de formation sur la fiducie et participer à des séminaires à l’intention des clients. Se tenir au courant des changements législatifs, de la jurisprudence et des tendances lourdes du secteur concernant les fiducies et les successions afin d’offrir efficacement les meilleures solutions à nos clients.

Vos attributs

Vous avez de l'expérience dans le secteur. Vous avez de l’expérience reconnue en vente et en expansion des affaires et vous connaissez l’administration des successions, des fiducies et des procurations/tutelles. Vous connaissez également les lois et les règlements relatifs à l’administration des successions et des fiducies, grâce à plus de cinq ans d’expérience dans le secteur des successions et des fiducies ou des services financiers.

Vous êtes un professionnel agréé. Vous avez un diplôme d’études postsecondaires et des accréditations professionnelles pertinentes, comme celles de membre, d’institut de fiducie (MTI) ou de praticien en fiducies et successions (TEP). Une qualification professionnelle pertinente (LL.B., C.A., CGA, PFA, CPF, cours de planification financière...) serait un atout.

Vous aimez les gens. Vous trouvez un sens dans vos relations avec les autres, et votre entourage comprend un réseau diversifié de partenaires. Vous inspirez la confiance par votre attitude respectueuse et votre authenticité. Vous accordez la priorité aux clients. Vous avez des compétences en vente, en relations interpersonnelles, en présentation et en gestion relationnelle suffisamment approfondies pour établir de solides relations avec les clients et repérer des occasions de partenariat. Vous avez démontré votre capacité à établir et à maintenir de nouvelles relations avec les clients.

Vous êtes axé sur la résolution de problèmes. Votre discrétion s’accompagne d’excellent jugement dans la gestion des risques individuels et d’entreprise. Vous êtes en mesure de jongler avec plusieurs priorités tout en respectant des échéanciers essentiels.

Les valeurs vous tiennent à cœur. Vous restez vous-même au travail et vous incarnez nos valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation.

Vous êtes capable de servir les clients de la collectivité en français et en anglais.

Ce que la Banque CIBC vous offre À la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel.

Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant une rémunération concurrentielle, des avantages bancaires*, du soutien pour votre bien-être et d’autres offres, comme des programmes d’aide aux employés et à leur famille et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.

Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.

Sous réserve des modalités du programme.

Ce que vous devez savoir

La Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à Mailbox.careers-carrieres@cibc.com.

La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire.

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.

Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français)

Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous.

Date de fin prévue 2027-05-07

Lieu de travail QC-Montréal, 1250 René-Lévesque W Blvd, Suite 3100

Type d’emploi Permanent

Heures de travail hebdomadaires 37.5

Compétences Droit successoral, Gestion de patrimoine, Objectifs de ventes, Planification de succession et de fiducie, Services de succession, Services fiduciaires

Commentaires supplémentaires Ces renseignements peuvent changer en fonction des besoins de l’entreprise.

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