Directeur adjoint aux immobilisations

Coordonner les ressources humaines et matérielles liées aux services d’immobilisations et d’entretien, ménager tout en assurant la gestion opérationnelle des immeubles, des équipements et de la flotte automobile. Superviser les travaux, les contrats et les budgets, encadrer l’équipe, agir comme une personne ressource en cas d’urgence et contribuer aux orientations stratégiques du service.

Description sommaire du poste

Coordonner les activités d’entretien, de réparation, d’installation et d’amélioration des immeubles (intérieur et extérieur), incluant l’équipement ainsi que les systèmes électroniques, électriques et mécaniques.

Gérer les achats et l’inventaire des produits liés à l’entretien ménager, au mobilier et aux consommables.

Gérer les services liés aux immeubles, tels la signalisation, les stationnements, les systèmes de sécurité, les équipements audiovisuels, etc.;

Agir à titre de personne ressource pour toute urgence, alarme, incident et question concernant les immobilisations.

Encadrer et superviser le travail des membres de son équipe.

Participer activement aux comités de gestion et au comité de développement durable.

Planifier, organiser et superviser les travaux de construction, de rénovation et de réaménagement.

Gérer les appels d’offres, les contrats de service, suivis de chantiers et contrôles budgétaires des projets et travaux.

Collaborer à la détermination de la vision et des orientations du service de l’entretien des immeubles et les transmettre aux membres de son équipe.

Assurer la conformité aux normes réglementaires, de santé et sécurité, et aux obligations légales.

Avantages sociaux

15 jours de congés personnels

3 semaines de vacances

Assurance collective: Télémédecine, médicaments, dentaires, assurance voyage, PAE familiale

REER avec contribution de la Coopérative

Allocation cellulaire

Café et stationnement gratuits

Programme bien-être

Et bien plus!

Compétences recherchées Leadership bienveillant et mobilisateur, excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, capacité à superviser, encadrer et former du personnel, capacité à prendre des décisions,

esprit d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe,

sens de l’organisation, capacité à mener plusieurs projets de front,

capacité à se concerter avec plusieurs collaborateurs, démontrer une approche client proactive, faire preuve d’agilité.

Formation

Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à l’emploi

Expériences

Minimum 3 ans d’expérience comme gestionnaire

Minimum 3 ans d’expérience en gestion de bâtiments commerciaux

Connaissances

Maîtrise d’Office 365

Teams intermédiaire

Autres

Détenir un permis de conduire valide et un véhicule

Seules les candidatures retenues seront contactées.