Director, PMO

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Toronto, Ontariotime type:

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Date de fin : 4 mars 2026 (Il reste 6 jours pour postuler)job requisition id:

JR26021471The Director, PMO – Treasury Systems & Transformation is a strategic leadership role responsible for designing, establishing, and leading a professional Project Management Office that underpins the successful delivery of enterprise‑level programs supporting Treasury Operations. As part of the Treasury Systems & Transformation team, this role will oversee a diverse portfolio of large‑scale modernization, systems, and process‑transformation initiatives, ensuring they are executed with discipline, transparency, and a focus on measurable business outcomes.This leader will build and mature PMO capabilities, develop project management best practices, coach and mentor project managers, and proactively influence senior stakeholders across Treasury, Technology, Operations, and Risk. The Director will act as a trusted advisor to Treasury leadership, driving alignment, accountability, and continuous improvement.

**Position Responsibilities:****PMO Strategy & Design*** Design and implement a scalable, modern PMO framework to support Treasury Operations’ strategic roadmap.* Develop and maintain PMO policies, templates, tools, and project methodologies (e.g., waterfall, agile, hybrid) tailored to business needs.* Drive a culture of project excellence, data‑driven decision‑making, and proactive risk mitigation.**Portfolio Leadership & Reporting*** Oversee a portfolio of enterprise‑level projects, ensuring alignment with strategic priorities and operational KPIs.* Lead end‑to‑end program delivery including scope, schedule, cost, risk, resourcing, and change management.* Monitor and control project progress and provide regular reports on portfolio health including time, cost, scope and benefits.* Define and manage high quality regular executive reporting to enable clear understanding of portfolio status and enable informed decisions.

Manage book of work planning and enable leadership in prioritizing the highest‑value initiatives.**Stakeholder Engagement & Influence*** Partner closely with senior leaders across Treasury, GFT, and other functions to ensure alignment, transparency, and timely execution.* Act as a strategic advisor on program risks, interdependencies, and organizational readiness.* Develop communication strategies to support change adoption and organizational engagement.**Team Leadership & Talent Development*** Lead, coach, and develop a team of project managers.* Build capability across the team through mentoring and training* Promote collaboration, empowerment, and accountability across project teams.**Continuous Improvement & Operational Excellence*** Introduce best practices in project delivery, including resource management, benefits realization, and risk management.* Manage the risk, issue and change resolution process, and work with other leaders to take corrective action as needed.* Regularly assess PMO performance and lead improvements in tools, processes, and metrics.* Evaluate emerging project management technologies, methodologies, and automation opportunities.**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree in business, Finance, Operations, or related field* PMP or equivalent certification strongly preferred.* 10+ years of progressive project and program management experience, with at least 5 years in a leadership role.* Proven track record managing large, cross‑functional, enterprise‑level programs in financial services or a complex operational environment.* Experience in establishing a PMO in a transformational context is a significant asset.* Strong understanding of Treasury Operations, financial systems (preferred).**Preferred Qualifications:*** Exceptional leadership, influencing, and stakeholder‑management skills.* Strong analytical, planning, organizational, and problem‑solving abilities.* Excellent communication skills with an ability to prepare executive‑level materials.* Demonstrated ability to navigate ambiguity and drive clarity in complex initiatives.* Deep knowledge of project and portfolio management methodologies and tools.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.**Région de référence du salaire**Toronto, Ontario**Modalités de travail**Hybride**L’échelle salariale devrait se situer entre**$125,100.00 CAD - $175,100.00 CADLes employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils #J-18808-Ljbffr