VP opérations

Notre client est une PME manufacturière technologique en croissance, active dans la conception et la fabrication d’équipements industriels destinés aux secteurs de l’énergie propre et des procédés industriels. L’entreprise développe des solutions techniques sur mesure et amorce une phase de structuration et d’industrialisation afin de soutenir sa croissance et améliorer sa capacité d’exécution. Relevant du Président, le/la Vice-président(e) Opérations supervise l’ensemble des opérations manufacturières, de la production à la chaîne d’approvisionnement, pour assurer performance, efficacité et évolutivité. Il/elle optimise les processus, déploie des outils de gestion (ERP, indicateurs de performance) et industrialise les activités, tout en supervisant les responsables Production, Approvisionnement, Méthodes/Ingénierie et Qualité. TÂCHESET RESPONSABILITÉS :

1. Opérations et fabrication

Superviser l’ensemble des activités de fabrication, d’assemblage, de test et de livraison d’équipements industriels. Mettre en place et suivre des KPI pour la productivité, la qualité, les coûts, les marges, les délais et le fonds de roulement. Équilibrer la livraison de projets personnalisés et semi-standardisés avec une standardisation croissante et une meilleure répétabilité. 2. Ingénierie manufacturière et amélioration continue

Piloter l’ingénierie manufacturière pour améliorer la standardisation, la performance, la rentabilité et la conception pour la fabrication. Déployer des initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, Six Sigma ou équivalent). Supporter la conception pour le coût, l’ingénierie de valeur et la gestion structurée des changements. Optimiser la planification de la production, les flux de travail, la documentation et les routings. 3. Chaîne d’approvisionnement et approvisionnement

Gérer la qualification des fournisseurs, l’approvisionnement, la sous-traitance et la logistique. Développer des chaînes d’approvisionnement résilientes pour équipements, skids, vannes, instrumentation et composants industriels. Établir et suivre des métriques de performance fournisseurs pour coûts, qualité et délais. Prendre des décisions make‑vs‑buy et planifier la capacité en fonction de la croissance. 4. Qualité, conformité et gestion des risques

Superviser le système de management de la qualité (QMS) pour les opérations internes et les fournisseurs. Garantir le respect des normes, codes et exigences clients (ISO, ASME, CSA, spécifications clients). Conduire les analyses de causes profondes, les actions correctives et préventives, et l’amélioration continue de la qualité. Collaborer avec l’ingénierie et la gestion de projets pour gérer les risques techniques et opérationnels. 5. Leadership et culture

Développer, encadrer et motiver une équipe performante en opérations, ingénierie manufacturière, chaîne d’approvisionnement et qualité. Favoriser une culture d'imputabilité, de sécurité, de collaboration et d’amélioration continue. Définir les plans de succession et développer les futurs leaders au sein des opérations. 6. Contribution stratégique et expansion

Participer à la stratégie d’entreprise et à la planification de la croissance, y compris l’expansion internationale. Développer et gérer des partenaires de fabrication contractuels et des installations propres au besoin. Traduire les objectifs business en plans opérationnels exécutables et assurer leur mise en œuvre. Diplôme universitaire (BAC) ou DEC dans un domaine pertinent, ou formation équivalente avec expérience significative. 7 à 12 ans d’expérience en opérations, fabrication ou ingénierie industrielle. Expérience dans le secteur de l’assemblage mécanique et de la fabrication d’équipements industriels. Solide maîtrise de la gestion de production, de la chaîne d’approvisionnement, de l’ingénierie manufacturière et de la qualité. Capacité à structurer les opérations et à optimiser la productivité dans un contexte de croissance. Expérience avec fournisseurs et partenaires contractuels, y compris à l’international. Leadership pragmatique, orienté action et proche du terrain. Connaissance des normes et réglementations (ISO, ASME, CSA) et des systèmes ERP/MRP. Bilingue français/anglais, écrit et parlé. Leader pratique, à l’aise sur le terrain et dans un environnement en croissance rapide. Expérience ou intérêt pour le développement d’opérations internationales via partenaires contractuels ou installations propres. Communicateur efficace et motivé par l’impact, l’ownership et la création d’une organisation durable. Informations contractuelles

Poste permanent temps plein, présentiel. Salaire entre 175 000$ à 225 000$. Note: Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

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