Analista de Gestão de Pessoas

JOB DESCRIPTION

Buscamos uma pessoa que goste genuinamente de trabalhar com pessoas, negócios e desenvolvimento. Alguém com olhar analítico, boa comunicação e capacidade de transformar desafios em soluções junto às lideranças. Nessa posição, você atuará de forma próxima às áreas, apoiando decisões e contribuindo para fortalecer nossa cultura e nossos resultados. O foco da atuação estará em

Atração de Talentos, Desenvolvimento e Carreira , ajudando a construir jornadas profissionais consistentes e alinhadas aos objetivos da organização. Mais do que preencher vagas ou conduzir processos, queremos alguém que participe das conversas importantes, que provoque reflexões, organize ideias e ajude a desenvolver times cada vez mais preparados para o futuro. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Conduzir processos de Atração de Talentos, atuando na identificação, seleção e contratação dos profissionais mais alinhados à cultura da empresa; Organizar e acompanhar os processos de Onboarding e Offboarding, assegurando uma experiência positiva desde a entrada até o desligamento dos colaboradores; Promover iniciativas de Desenvolvimento e Gestão de Carreira, contribuindo com programas de capacitação, feedback e planos de sucessão; Apoiar e monitorar ações voltadas ao clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; Atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, garantindo a aplicação das melhores práticas de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio; Acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e propor planos de ação para melhorias contínuas. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Formação Ensino Superior completo em

P sicologia, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Vivência prática em atividades relacionadas à área de Pessoas, especialmente em Atração de Talentos, Desenvolvimento e apoio a iniciativas de carreira e gestão de pessoas. Experiência atuando em parceria com lideranças, apoiando decisões e organização de processos da área. Ferramentas e conhecimentos: Conhecimento noPacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para organização de dados, análises e apresentações. Familiaridade com sistemas, plataformas ou sites de Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção. Você se destaca se tiver experiência com ATS, plataformas de recrutamento, avaliação comportamental ou ferramentas de gestão de desempenho. ADDITIONAL INFORMATION

Horário Flexível; Participação anual dos resultados; Prêmio assiduidade semestral; Plano de saúde (extensivo para dependentes); Assistência Médica Ambulatorial; Assistência Odontológica (extensivo para dependentes); Atendimento Psicológico; Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes); Auxílio creche para filhos até 5 anos; Seguro de Vida; Alimentação na empresa; Incentivo aos Estudos; Seguro de vida opcional; E muito mais!