Analista de Administração de Pessoal JR - Foco emPonto

Aqui, na Log-In, somos movidos por pessoas. Pessoas disruptivas, engajadas e apaixonadas por entregar as melhores soluções logísticas integradas do país. Conectamos o Brasil e o Mercosul com eficiência, inteligência e propósito — porque para nós, logística vai muito além de movimentar cargas: movimentamos oportunidades, negócios e histórias.

Somos mais de

1.000 corações

que, todos os dias, colocam em prática valores que traduzem a nossa essência: Simplicidade, Atitude de Dono, Espírito de Equipe, Cliente no Centro, Segurança e Foco em Resultados.

Esses são os pilares que nos guiam e que tornam a nossa jornada muito mais sólida, humana e colaborativa.

Nossa cultura e o cuidado com a nossa gente nos levam cada vez mais longe. Acreditamos em ambientes

diversos, equitativos e inclusivos , e nossa dedicação se reflete no que mais importa: a experiência das pessoas que fazem a Log-In acontecer.

Em 2025, fomos novamente reconhecidos com o

Selo Great Place to Work® (GPTW),

conquistas que reforçam o nosso compromisso de construir um ambiente onde todos possam crescer, aprender e se orgulhar de fazer parte.

Nossa jornada também é guiada pela inovação, responsabilidade e compromisso com o meio ambiente. Evoluímos para entregar soluções mais eficientes, tecnológicas e sustentáveis para nossos clientes e para o futuro.

Venha fazer parte da Log-In

. Será um prazer ter você construindo essa jornada com a gente! /n

FORMAÇÃO: Nível superior administração, contabilidade, direito, RH e áreas afins /n

A SUA ROTINA INCLUI:

Realizar lançamento e acompanhamento de afastamentos; Realizar lançamento de atestados; Executar mudanças de escalas e horários; Realizar conferencias e gerar os inputs de adicionais para folha de pagamento; Fazer gestão e acompanhamento do banco de horas; Acompanhar o funcionamento dos relógios de ponto, manutenção e reabastecimento de bobina; Acompanhar os agendamentos de férias; Realizar cálculo e pagamento de férias; Acompanhar e inibir férias em dobro; Apoiar a elaboração e atualização de KPIs e controles mensais de gestão de jornada e férias.