Recrutador

Estamos em busca de um

Headhunter Jurídico

para integrar nossa consultoria.

Se você é um profissional apaixonado pelo ecossistema jurídico, possui um radar afiado para talentos e transita com maestria entre os principais players do mercado, esta vaga foi feita para você. Aqui, você não será apenas um recrutador, mas um

consultor estratégico

que entende as nuances de cada prática do Direito e ajuda a moldar o futuro de escritórios de advocacia e departamentos jurídicos de grandes empresas. Principais Responsabilidades: Mapeamento de Mercado (Mapping):

Identificar e atrair os melhores talentos (Associados Sêniores, Sócios e Executivos Jurídicos) através de busca ativa e networking. Gestão de Processos de Ponta a Ponta:

Conduzir desde o briefing com o cliente até a fase de negociação de proposta e fechamento. Business Development:

Atuar na manutenção e expansão da carteira de clientes, entendendo as dores estratégicas de bancas de advocacia e empresas. Consultoria de Carreira:

Realizar entrevistas por competências e avaliações técnicas, garantindo o "fit" cultural e técnico impecável. Requisitos: Formação:

Graduação em direito ou administração de empresas. Expertise Técnica:

Conhecimento das divisões do mercado jurídico (Contencioso, Consultivo, Tributário, Compliance etc.). Networking Sólido:

Possuir uma rede de contatos ativa e estabelecida no mercado jurídico brasileiro. Perfil Comportamental:

Excelência na comunicação, resiliência, senso de urgência e, acima de tudo,

discrição e ética. Experiência Anterior:

Vivência prévia em recrutamento jurídico ou em posições de liderança/negócios em escritórios de advocacia. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas (Gestão, RH ou Direito Empresarial). Inglês fluente (para atendimento de clientes multinacionais e posições globais). O que oferecemos: Modelo de trabalho flexível híbrido. Ambiente de meritocracia.