Consultor SAP ABAP Sênior - São Paulo

Com 124 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em vários países e conta com mais de 30 mil colaboradores em todas as suas operações.

Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: mais de 70% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais.

Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,91 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,82 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3) e Nova Iorque (NYSE).

Consultor SAP ABAP Sênior Resumo da Função: Buscamos um(a) Consultor(a) ABAP Sênior para atuar na migração do SAP ECC para S/4HANA (Rise) e assumir papel permanente na operação, garantindo qualidade e governança dos desenvolvimentos ABAP. Será a referência técnica na estratégia Clean Core, assegurando aderência às melhores práticas SAP e evolução contínua do ambiente. Atuará diretamente com times funcionais, arquitetos e stakeholders, reportando ao Enterprise Tech Leader. Principais Responsabilidades: Liderar análise, adaptação e remediação de objetos ABAP do ECC para S/4HANA, garantindo aderência ao Clean Core e uso de tecnologias modernas (CDS Views, AMDP, OData, SAP BTP).Realizar ajustes e otimizações em programas, interfaces, relatórios, BADIs, user-exits, workflows e demais artefatos impactados pela migração.Acompanhar testes funcionais e integrados, propondo soluções técnicas.Garantir governança e qualidade dos ABAPs no novo ambiente, utilizando ferramentas como ATC, SCI e metodologias de controle.Desenvolver soluções modernas com RAP, ABAP Cloud, CAP e integrações via SAP BTP, mantendo documentação clara e completa.Implementar extensões seguindo práticas In-App e Side-by-Side, alinhadas ao conceito Clean Core.Atuar como ponto focal técnico para auditorias de qualidade, performance e segurança de código.Apoiar definição de estratégia de migração, escopo técnico e roadmap de entregas.Contribuir para estrutura de upgrade ágil para novas versões do S/4HANA, utilizando tecnologias que acelerem atualizações.Participar de reuniões técnicas e alinhamentos com áreas de negócio e parceiros. Requisitos Técnicos e Experiência: Experiência em desenvolvimento ABAP e projetos de migração/conversão SAP ECC → S/4HANA (brownfield ou greenfield).Domínio em ABAP avançado (OO), RAP, CAP, ABAP Cloud e práticas de Clean ABAP.CDS Views, OData Services, BOPF, AMDP.Ferramentas ATC, SCI e Quick Fix.Extensões no S/4 (In-App, Side-by-Side, BAdIs modernas, extensibility framework).Conhecimento em SAP BTP, integrações via APIs e extensões cloud.Conhecimento funcional básico em módulos chave (FI, MM, SD, PP ou outros).Inglês fluente (oral e escrito). Certificações e Cursos Desejáveis: SAP Certified Development Associate – ABAP for SAP HANA.SAP Certified Development Specialist – ABAP for SAP S/4HANA.Certificação ABAP Cloud (C_ABAPD_2507).SAP BTP Developer Certification.Curso oficial SAP “Managing Clean Core for SAP S/4HANA Cloud”.SAP Activate Methodology. Perfil Desejado: Profissional sênior, com visão estratégica e capacidade de atuar como referência técnica.Forte capacidade analítica, comunicação clara e postura colaborativa.Postura consultiva, pensamento crítico e foco em resultados.Organização e compromisso com prazos e padrões de qualidade.Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico e de migração de larga escala.

Temos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.