ENFERMEIRO(A) COORDENADOR - UNIDADE DE INTERNAÇÃO

Você busca mais que um emprego? Deseja fazer a diferença na vida das pessoas e contribuir para um futuro mais saudável e humano?

Na

Rede Mário Penna , cada profissional é parte de uma história inspiradora de cuidado, inovação e amor ao próximo. Nossa missão vai muito além de oferecer soluções em saúde — buscamos transformar vidas por meio da

humanização no atendimento , do

conhecimento compartilhado

e de uma atuação que une

ética, empatia

e

excelência .

Se você acredita que é possível fazer a diferença com

comprometimento, transparência

e

propósito , esse é o seu lugar. Reconhecemos a importância de cada apoio, cada gesto voluntário e cada contribuição que ajuda a manter viva a nossa missão.

Junte-se a um time que cuida com amor, que acredita no poder da solidariedade!

Trabalhar na Rede Mário Penna é mais do que ter um emprego:

é fazer parte de um legado de transformação social e cuidado com a vida . /n

· Ensino superior completo em Enfermagem com registro ativo COREN-MG; ·

Especialização na área de atuação; · Experiência de 6 meses como enfermeiro no setor de atuação.

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Responder como corresponsável junto à Responsável Técnica (RT) de Enfermagem que responde pelo serviço de Enfermagem do Hospital Luxemburgo, pelo serviço de enfermagem de sua responsabilidade frente a alta gestão, órgãos regulamentadores, fiscalizadores tais como COREN-MG e ANVISA/VISA e manter as Certidões de responsabilidade técnica vigentes e em local de fácil acesso pelas equipes de enfermagem, pacientes, familiares e clientes; · Cumprir e fazer cumprir os preceitos éticos e legais da Enfermagem, assim como todas as legislações que norteiam os profissionais de enfermagem, zelando pelas suas atividades privativas; · Comunicar a RT de enfermagem e/ou a Comissão de Ética em Enfermagem, qualquer infração ao Código de Ética e à lei do exercício profissional da enfermagem ficando o enfermeiro responsável pelas suas omissões; · Comunicar oficialmente a RT de enfermagem a ocorrência de interferência na organização e/ou desenvolvimento dos serviços de enfermagem, para que a mesma possa notificar o COREN-MG; · Fazer cumprir o regimento interno do serviço de enfermagem; · Realizar o dimensionamento de pessoal conforme legislação vigente considerando perfil e competência exigidos para o cargo e implantar sistema de classificação de paciente; · Realizar diagnóstico situacional do setor, identificando oportunidades de melhoria e propor ações; ·

Implantar e garantir o cumprimento da SAE, conforme legislação vigente e prática baseada em evidências científicas; · Participar ativamente junto ao setor de Recursos Humanos do processo de recrutamento e seleção, avaliação do período de experiência garantindo o desenvolvimento do colaborador novato de acordo com o manual de acolhimento setorial, realizar a avaliação de desempenho anual, processo de desligamento por competência e/ou promoção/ transferência; · Garantir que o processo de registro em prontuário aconteça conforme legislação vigente, assegurando todas as atividades assistenciais prestadas ao paciente, além de respaldo legal ao colaborador e a instituição; ·

Avaliar e coordenar as atividades da assistência onde se realiza o cuidado de enfermagem, distribuindo tarefas e acompanhando seu desenvolvimento/cumprimento, visando atingir as metas estabelecidas; · Definir junto a gerência de enfermagem e Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) critérios de segurança do paciente desde seu atendimento/ admissão até a alta com a continuidade do tratamento de acordo com a especificidade do setor; · Elaborar e/ou validar a elaboração das escalas de trabalho mensal bem como supervisionar a escala de férias dos colaboradores e prover cobertura em conjunto com a supervisão de enfermagem; · Avaliar necessidade de recursos materiais conforme legislação vigente para realizar a requisição de compra sempre que necessário; · Prover a unidade com equipamentos necessários, remanejando-os quando necessário, bem como sugerir treinamentos para uso dos equipamentos novos, visando assegurar melhores condições de trabalho; · Garantir a conformidade de manutenção preventiva dos equipamentos e infraestrutura predial; · Monitorar o cumprimento do PGRSS no setor; · Implantar e monitorar todas as diretrizes institucionais, bem como as diretrizes básicas; · Participar como membro das comissões obrigatórias e de apoio à assistência; · Monitorar o fluxo de prontuário setorial e estabelecer estratégias no processo de entrega do produto, visando a redução de glosas e melhoria do faturamento; · Monitorar junto a supervisão de enfermagem a utilização de todos os recursos do setor; · Garantir o cumprimento dos acordos cliente - fornecedor de todos os setores; · Implementar e monitorar os processos de gestão da qualidade a serem executados pela equipe; · Implementar e gerenciar protocolos clínicos e interdisciplinares de sua responsabilidade; · Gerenciar conflitos por meio de conversas esclarecedoras entre as partes, para assegurar a harmonia no ambiente de trabalho e a satisfação do paciente e equipe; · Apoiar os supervisores de enfermagem na aplicação de medidas disciplinares em caso de ocorrências graves e que não sejam falhas de processos, visando uma cultura justa; · Encaminhar á comissão de ética de enfermagem e NSP notificações de eventos graves onde ocorra envolvimento de membros da enfermagem; ·

Realizar reuniões periódicas com a equipe; ·

Realizar avaliação por competências e desempenho anualmente; ·

Responsabilizar-se pela avaliação de desempenho dos fornecedores de produtos e serviços críticos da área assistencial; ·

Administrar contratos e emitir notas fiscais para pagamento no software de contratos e MGES; ·

Participar da elaboração e implantação das rotinas e procedimentos da enfermagem; ·

Monitorar junto a equipe médica e coordenação da QT a ocupação dos leitos no salão ; ·

Promover treinamentos in loco com os supervisores, transmitindo informações novas, alterações em rotinas de trabalho e introdução de novas técnicas; · Dar feedback constante para os membros da equipe; · Responsabilizar-se por profissionais da equipe de enfermagem que estejam executando serviços fora das dependências das unidades do Instituto Mário Penna, como na realização de transportes de pacientes para outras unidades; · Participar de reuniões da alta gestão para apresentação dos resultados dos indicadores decorrentes do setor propondo ações de melhorias nos casos em que não houver cumprimento das metas; ·

Executar outras atividades conforme necessidade ou a critério da gerência de enfermagem.