Analista de RH Jr.

Responsabilidades Adquirir familiaridade com conceitos, práticas e metodologias gerais de Recursos Humanos. Conduzir investigações e resoluções de questões relacionadas a relações com empregados. Atuar com ações afirmativas e iniciativas de Diversidade & Inclusão. Garantir conformidade regulatória. Contribuir para o desenvolvimento individual e de equipes, além de apoiar treinamentos. Apoiar esforços da equipe para assegurar a aplicação uniforme, consistente e justa de programas e políticas de RH. Comunicar preocupações, possíveis problemas e recomendações a membros mais seniores da equipe e à liderança. Manter arquivos e registros atualizados e precisos. Auxiliar em projetos especiais conforme designado. Oferecer suporte a processos da área, como: contratação (efetivos e temporários), promoções, transferências, benefícios e chamados de serviços de RH. Apoiar o projeto GPTW. Participar do processo de onboarding de novos colaboradores. Dar suporte a programas de treinamento (globais e nacionais). Qualificações Formação em Recursos Humanos ou experiência equivalente. Mínimo de 1 ano de experiência. Boa comunicação em português e inglês (avançado – obrigatório). Proficiência intermediária no pacote Office. Boa organização e comprometimento com as responsabilidades atribuídas. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido (2 vezes por semana no escritório) em São Paulo, SP. #LI-FL1