Analista de Treinamento e DHO

Cargo:

Analista de Treinamento e DHO

Objetivo do cargo Atuar na estruturação, implementação e sustentação das práticas de desenvolvimento de pessoas, com foco em PDI, ciclo de gente, avaliação de desempenho e iniciativas de DHO, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio e fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades Conduzir o ciclo de gente: planejamento, execução e acompanhamento das etapas de avaliação de desempenho, feedback e calibragem. Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), apoiando líderes na construção e monitoramento das ações. Desenvolver e implementar trilhas de aprendizagem e programas de capacitação para diferentes públicos. Atuar na construção e evolução dos processos de DHO (desenvolvimento de lideranças, cultura, engajamento e gestão de competências). Apoiar líderes na leitura de resultados de avaliação, definição de ações de desenvolvimento e gestão de performance. Garantir integração entre treinamento, desempenho e estratégia organizacional. Requisitos e qualificações Conhecimento em 9BOX Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência com PDI, avaliação de desempenho e ciclo de gente. Vivência em estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento organizacional. Conhecimento em ferramentas de avaliação de competências e gestão de desempenho. Experiência com construção de trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento de lideranças. Competências comportamentais Capacidade analítica e organização. Boa comunicação e habilidade de facilitação. Influência e parceria com lideranças. Orientação para resultados e melhoria contínua. Visão sistêmica e conexão com a estratégia do negócio. Vaga Presencial CLT