Coordenador(a) de Recursos Humanos - Fazendas do MT e MS

JOB DESCRIPTION

Responsável pela coordenação, controle e acompanhamento das atividades do setor de Recursos Humanos da unidade agrícola, envolvendo contratação, registro e controle de pessoal, bem como suporte às atividades de treinamento, comunicação interna, responsabilidade social, avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional, de acordo com as políticas, normas e procedimentos da SLC Agrícola e legislação trabalhista em vigor. Responde ainda, pelo controle, conservação e limpeza das hospedagens, portaria e áreas da sede da unidade agrícola. Local de trabalho: Querência MT e Costa Rica MS RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção. Acompanhar a integração e adaptação de novos colaboradores, trainees, estagiários e aprendizes. Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, elaborar o plano anual e administrar o orçamento da área. Acompanhar a realização dos treinamentos, mensurar resultados e consolidar informações para indicadores. Conduzir o processo de Avaliação de Competências, garantindo o cumprimento do cronograma e orientando as lideranças. Apoiar as lideranças na tomada de decisão referente a promoções horizontais e verticais. Atuar nos processos de Comunicação Interna. Conduzir projetos de Responsabilidade Social Empresarial. Realizar atividades de Administração de Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisões, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil. Gerenciar o controle de jornada, assegurando conformidade com a legislação, políticas internas e orientando as lideranças. Realizar entrevistas de desligamento. Orientar e acompanhar as atividades dos setores de Portaria e Refeitório. Elaborar e acompanhar o orçamento de custeio, cumprindo metas e responsabilidades do cargo. Liderar equipes, promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental para alcançar os resultados planejados. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Formação superior concluída: Administração de Empresas, Ciências Contabéis, Economia e cursos correlacionados; Desejável especialização na área afim; Experiência consolidada em gestão de equipe de RH. Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e processos de R&S. Habilidade para atuar de forma ativa nos processos e projetos de RH; Boa comunicação, liderança e visão sistêmica. Disponibilidade para residir em Fazenda localizada próximo de Querência MT e ou Costa Rica MS. ADDITIONAL INFORMATION

Oferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui: Assistência médica; Plano odontológico; Refeitório no local; Vale alimentação; Alojamento na fazenda; Auxílio Educação e Idiomas; Programa de Participação nos Resultados (PPR); Previdência Privada; Seguro de Vida em Grupo; Reembolsos em medicamentos; Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida); Zenklub (aplicativo para autocuidado saúde mental); Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros. Quem somos?

Uma das maiores produtoras de soja, milho e algodão, com 26 Fazendas, localizadas em oito Estados brasileiros, com foco no desenvolvimento sustentável. Uma das primeiras empresas do agronegócio a ter ações negociadas em Bolsa de Valores (SLCE3), A SLC Agrícola compõe alguns dos principais indicadores da B3, como IBOVESPA, IBRX100, ICO2 e ISE. Atuamos em um dos principais segmentos da economia do país e temos um cuidado especial com as pessoas, valorizando a inclusão e permitindo o crescimento individual. O engajamento dos nossos colaboradores, para realizar as atividades com eficiência e precisão, é essencial para o sucesso da nossa companhia. Por isso, criamos e mantemos um ambiente de trabalho que atrai e desenvolve pessoas conectadas aos nossos valores. Venha fazer parte da SLC Agrícola, uma equipe diferenciada e vencedora!