Estágio em Pessoas & Cultura

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-351791@vagas.abler.in Nível:

Estagiário Cursos de:

psicologia,(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). Escolaridade:

Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,psicologia - Cursando Tipo de contrato:

Estagiário Jornada de trabalho:

Modelo de trabalho: Híbrido Quantidade de horas por dia: 6h

Benefícios:

Auxílio educação de 50,00%, Auxílio para Saúde Mental de 50,00%, Treinamentos e workshops (internos e externos)

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Atuação com foco em Recrutamento e Seleção, apoiando também as frentes de Experiência do Colaborador e Desenvolvimento, com participação em ações de engajamento, acompanhamento de PDIs, organização de capacitações e suporte às Business Partners nas rotinas e iniciativas da área. Responsabilidades

Aquisição de Talentos Apoiar o recrutamento e seleção ponta a ponta: alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagens e organização do funil. Garantir boa experiência para candidatos, com comunicação e acompanhamento das etapas. Apoiar entrevistas, registros e etapas de pré-onboarding.

Experiência do Colaborador Apoiar iniciativas de engajamento, comunicação interna e ações de cultura. Dar suporte à jornada do colaborador, incluindo onboarding e coleta de feedbacks (ex.: pesquisas rápidas). Apoiar organização de eventos e rituais internos.

Desenvolvimento & PDIs Apoiar o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), prazos e registros. Dar suporte a organização de trilhas de aprendizagem e capacitações internas/externas. Consolidar informações e feedbacks para acompanhamento de evolução.

Suporte às Business Partners Apoiar rotinas operacionais, controles e indicadores básicos da área. Preparar comunicações e organizar informações para apoio às lideranças e times.

Requisitos Graduação em andamento em Administração, Psicologia, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas. Organização, atenção a detalhes Boa comunicação escrita e verbal. Conhecimento em ferramentas de produtividade (planilhas, documentos, agenda).

Diferenciais Noções de recrutamento para perfis técnicos. Familiaridade com indicadores simples (funil, SLAs, acompanhamento de PDIs) e uso do LinkedIn.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Graduação em andamento em Administração, Psicologia, RH, Gestão, Comunicação ou áreas correlatas. Organização, atenção a detalhes Boa comunicação escrita e verbal. Conhecimento em ferramentas de produtividade (planilhas, documentos, agenda).