Analista de Recursos Humanos

A Brunel está em busca de um(a)

Analista de Recursos Humanos

para atuar junto a um de nossos clientes! Essa posição irá atuar em um contrato tercerizado, por tempo indeterminado, em um regime 4x1 no escritório do Rio de Janeiro.

Atividades Conduzir os processos de admissão de colaboradores, desde a coleta e conferência de documentos até a efetivação do cadastro; Realizar e manter atualizados os cadastros de colaboradores nos sistemas de RH; Atuar diretamente no SAP SuccessFactors, garantindo a correta inserção e manutenção das informações; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas nos processos admissionais; Apoiar áreas internas e novos colaboradores com orientações relacionadas à admissão; Interface com áreas parceiras (folha de pagamento, benefícios, jurídico e recrutamento) para garantir a integração dos processos; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias; Contribuir para a melhoria contínua dos processos de admissão e cadastro. Requisitos Experiência prévia em rotinas de admissão e cadastro de colaboradores; Domínio sólido do SAP SuccessFactors (requisito obrigatório); Conhecimento da legislação trabalhista aplicável aos processos admissionais; Perfil organizado, com atenção a detalhes e boa capacidade de gestão de prazos. Requisitos Desejáveis Inglês intermediário para leitura e comunicação básica; Experiência em ambientes corporativos de médio ou grande porte; Vivência com processos estruturados de RH e integração entre sistemas.