Estágio em Recursos Humanos - LGBTQIAP+

Na CSP Tech, acreditamos que diversidade, performance e cultura caminham juntas. Esta é uma vaga afirmativa para pessoas LGBTQIAP+, reforçando nosso compromisso com um ambiente seguro, plural e representativo.

Buscamos uma pessoa com energia, organização e vontade real de aprender, que queira se desenvolver em um RH, com forte atuação em tecnologia, cultura e performance.

Aqui você terá autonomia com acompanhamento, participando ativamente dos processos e entendendo como a área de People impacta o crescimento da empresa.

Principais Responsabilidades

Recrutamento & Seleção (Atuação Principal)

Conduzir processos seletivos end-to-end com autonomia operacional.

Publicar vagas e gerenciar etapas via InHire.

Realizar hunting ativo de talentos, especialmente perfis tech.

Conduzir entrevistas de triagem por competências.

Garantir uma jornada positiva ao candidato, com comunicação clara e estruturada.

Apoiar na criação de

indicadores de R&S (tempo de fechamento, SLA, funil, conversão).

Contribuir para melhorias contínuas nos processos de atração.

Performance & Desenvolvimento (Apoio)

Apoiar rotinas de gestão de desempenho (LG Lugar de Gente – 180°/360°, metas e PDI).

Dar suporte às trilhas de desenvolvimento e treinamentos.

Acompanhar indicadores da área e apoiar na construção de dashboards.

Desenvolver visão estratégica sobre performance organizacional.

Cultura & Clima (Apoio)

Apoiar ações de comunicação interna e engajamento.

Contribuir com iniciativas de endomarketing.

Apoiar programas internos como CSP Academy, CSP Player do Ano e ações de bem-estar.

Participar da manutenção e fortalecimento da cultura organizacional.

Processos & Rotinas de RH (Desenvolvimento)

Atuar como apoio em onboarding, offboarding e rituais de People.

Auxiliar na organização de agendas, comunicações e documentações.

Participar de projetos estruturantes (políticas, modelos de gestão e rituais).

Desenvolver entendimento prático sobre fluxos e boas práticas de RH.

Requisitos Obrigatórios

Cursando Ensino Superior em Psicologia ou Recursos Humanos.

Previsão de conclusão em 06/2028.

Disponibilidade para estagiar das 11h às 18h (1h de almoço).

Excel avançado.

Cursos complementares na área de RH.

Boa comunicação oral e escrita.

Organização, proatividade e vontade de aprender.

Diferenciais

Interesse em tecnologia e recrutamento tech.

Vivência anterior com R&S.

Interesse em indicadores e performance.

Perfil analítico com boa capacidade de comunicação.

O que você vai desenvolver aqui

Visão estratégica de People & Cultura.

Experiência prática em recrutamento tech.

Conhecimento em indicadores e gestão de desempenho.

Participação ativa na construção da cultura organizacional.

Autonomia com acompanhamento e desenvolvimento contínuo.