Gerente de Pessoas e Cultura

SEU DESAFIO COMO #GTeam

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Gerente de Pessoas e Cultura

que será um facilitador das transformações organizacionais, engajando as demais lideranças na visão, propósito e ações estratégicas. Proporcionando assim uma jornada significativa para nossos colaboradores e experiências alinhadas à nossa cultura. NO DIA A DIA VOCÊ VAI: Contribuir com a construção e o desdobramento das iniciativas estratégicas do negócio (OKRs) em todos os níveis da empresa. Garantir que o design organizacional esteja alinhado à estratégia do negócio. Garantir que a estratégia orçamentária de gastos com pessoal esteja alinhada à estratégia da empresa. Ser guardiã da governança corporativa, assegurando a efetividade de fóruns, ritos e indicadores estratégicos. Estar atenta às mudanças do mercado, trazendo inovações em modelos de gestão de pessoas, remuneração e modelo de negócio. Apoiar e influenciar a liderança na adoção de práticas de gestão de pessoas orientadas por dados, promovendo decisões mais estratégicas e equilibradas entre as necessidades do negócio e das pessoas, em alinhamento com a cultura e o Modelo de Gestão Gera. Garantir que líderes e times estejam alinhados e engajados aos valores e propósitos da organização. Desenvolver frentes que sustentem o clima organizacional, como eventos internos, pesquisa de clima e outras boas práticas de mercado. Formar e gerenciar a equipe de Pessoas, garantindo alinhamento à estratégia da área e da empresa e promovendo o equilíbrio entre negócio e pessoas, em consonância com a cultura e o Modelo de Gestão Gera. Gerenciar os processos de todos os subsistemas de Pessoas e Cultura. Propor, implementar e assegurar a sustentação de diretrizes e políticas corporativas de Gestão de Pessoas, abrangendo todos os subsistemas — DHO, T&D, Comunicação Interna, Administração de Pessoal e Recrutamento & Seleção — garantindo alinhamento à estratégia e à legislação vigente. Promover um ambiente que proporcione uma experiência positiva ao colaborador, desde o recrutamento até o desligamento. Transformar dados de Pessoas e Cultura em informações estratégicas que apoiem a tomada de decisão do negócio. O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Experiência com times de tecnologia e remoto; Vivência no papel de Business Partner; Perfil Hands on; Conhecimento de todos os subsistemas de RH (generalista); Inovação; Equilíbrio entre negócio e pessoas. NOSSO JEITO DE SER E FAZER Na Gera você é protagonista! Acreditamos que a transformação acontece quando pessoas e tecnologia evoluem juntas. Somos movidos pelo nosso mantra Work in Progress; estamos sempre em construção, aprendendo, inovando e olhando para o futuro com coragem, colaboração e propósito. BENEFÍCIOS #GTeam Vale-refeição no cartão de benefícios flexível, Caju; Assistência médica sem custo para o colaborador; Assistência odontológica; Seguro de vida; Auxílio-creche para

até 5 anos; Auxílio-creche para

com deficiência; Bolsa para cursos de espanhol e inglês; Bolsa de estudos para curta e longa duração; Clube de vantagens Kaledo; Day off no seu aniversário – tire o dia para comemorar! PLR (Participação nos Lucros e Resultados); Ambiente descontraído que incentiva a inovação.