Gerente de Estratégia | Performance | FP&A

Estamos em busca de um(a) Gerente Sênior de Planejamento Estratégico com forte visão de negócios, conhecimento financeiro, habilidades de comunicação e capacidade analítica para liderar a construção e execução da agenda estratégica da CIA.

Este(a) profissional será responsável por desenvolver e comunicar a estratégia de crescimento, apoiando a Diretoria Executiva de Planejamento Estratégico e interagindo com a Presidência e a Diretoria Executiva para assegurar a integração e sustentabilidade dos objetivos de longo prazo. Definição e Alinhamento da Estratégia de Crescimento:

Estruturar e alinhar a agenda estratégica, traduzindo a visão de longo prazo em ações concretas que engajem as diversas áreas e acelerem o crescimento sustentável; Planejamento Plurianual e Projeções Econômicas e Financeiras:

Desenvolver o plano plurianual com projeções detalhadas de DRE, fluxo de caixa e indicadores econômicos, incluindo a análise de retorno sobre capital investido (ROIC), para assegurar a criação de valor sustentável; Acompanhamento e Condução de Projetos Estratégicos:

Liderar e monitorar projetos estratégicos que impactam diretamente os objetivos da empresa, garantindo execução eficaz e alinhamento com as metas de longo prazo; Identificação de Novos Negócios e Oportunidades:

Apoiar a Presidência e a Diretoria Executiva na avaliação de novos negócios e oportunidades de crescimento, analisando a viabilidade estratégica e financeira de iniciativas que maximizem o valor da companhia; Análise de Cenários e Desenvolvimento de Insights de Mercado:

Identificar tendências setoriais, comportamento do cliente e oportunidades de mercado, direcionando o portfólio de projetos e decisões de investimentos; Elaboração de Materiais Executivos:

Desenvolver apresentações e materiais executivos de alto nível para a Direx de Planejamento Estratégico, Presidência e Diretoria Executiva, comunicando de forma clara e objetiva as estratégias e os resultados de iniciativas estratégicas; Estabelecimento de Metas e Indicadores Estratégicos:

Definir e monitorar KPIs estratégicos e operacionais, assegurando que as metas da empresa estejam alinhadas com os resultados esperados e proporcionando visibilidade contínua de performance para a alta liderança; Implementação de Práticas de Gestão e Eficiência Operacional:

Desenvolver ferramentas e processos de gestão que promovam eficiência e otimização de recursos, maximizando o retorno das iniciativas estratégicas. Requisitos Formação Acadêmica e Experiência

: Graduação em Administração, Economia ou áreas afins, com Pós-graduação ou MBA em Finanças, Planejamento Estratégico ou Negócios. Experiência comprovada em planejamento estratégico, preferencialmente em empresas de grande porte; Visão Estratégica e Capacidade de Articulação

: Perfil consultivo e integrador, com habilidade para interpretar e traduzir complexidades do negócio em ações e oportunidades de alto impacto, conectando diferentes áreas e promovendo uma visão unificada; Comunicação e Influência

: Habilidade para comunicar-se de forma clara e influenciar decisões estratégicas, interagindo efetivamente com a Direx de Planejamento Estratégico, Presidência e Diretoria Executiva; Inglês Avançado

: Essencial para interações e apresentações em contextos internacionais.