S.084 M - ANALISTA DE PESSOAS E PERFORMANCE (RH)

Descrição da vaga

Atuar como referência de RH para gestores, oferecendo análises e recomendações estratégicas. Pilotar o eixo Social nas reuniões diárias de Ponto Fábrica. Realizar interface contínua com AP, Desenvolvimento, Recrutamento/Talent, SST, Jurídico, Relações Trabalhistas, Controle de Gestão e Assistência Social. Acompanhar headcount, movimentações (entrada/saída/transferências) e aderência à estrutura aprovada. Monitorar jornada, banco de horas, horas extras e absenteísmo, propondo ações de melhoria. Tratar inconsistências de ponto e apoiar auditorias internas/externas (compliance, LGPD). Elaborar relatórios e dashboards (absenteísmo, HE/BH, headcount, turnover) e preparar apresentações executivas para comitês e CODIR. Atualizar organogramas, dados de colaboradores (SAP) e documentos institucionais. Conduzir processos seletivos MOD e apoiar desligamentos. Gerir rotinas de SST: restrições laborais, ergonomia, exames periódicos e interações com ambulatório. Garantir governança da Escola da Destreza e acompanhar horas de formação. Administrar demandas gerais de colaboradores e suporte das unidades fabris.

Qualificações

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção, Gestão de RH ou áreas correlatas Inglês intermediário

Informações adicionais

vaga sigilosa