Analista de Recursos Humanos

• Realizar o Processo de Recrutamento e Seleção, triagem de currículos, levantamento de perfil técnico e comportamental, agendamento e realização de entrevistas com candidatos, aplicação de testes, avaliações psicológicas e dinâmicas de grupo; • Realizar os trabalhos administrativos do setor, tais como: elaboração de relatórios, controles administrativos e de correspondências que contribuam no processamento, fluxo de informações e consulta de dados; • Registrar, acompanhar e arquivar todos os processos e certificações de cursos e treinamentos e demais atividades realizadas pelo setor; • Prestar suporte às demais áreas da empresa, esclarecendo dúvidas relacionadas ao setor; • Realizar e controlar os treinamentos de integração dos novos colaboradores; • Apoiar na elaboração e atualização do Manual de Cargos e realizar a atualização; • Organizar os treinamentos de integração para os novos colaboradores; • Organizar e acompanhar os treinamentos e eventos internos, viabilizando logística, equipamentos e materiais necessários; • Acompanhar período de experiência dos processos de seleção interna e/ou externa, junto às áreas; • Realizar entrevistas de desligamento e fazer os devidos registros; • Participar de trabalhos e campanhas internas relacionadas à Gestão de Clima Organizacional e Qualidade de Vida; • Elaborar os contratos e termos aditivo, acompanhar o desenvolvimento com os gestores dos Aprendizes e participar das reuniões com as entidades responsáveis; • Participar e propor formas e meios de integração e divulgação das informações pertinentes ao setor, contribuindo com a imagem perante as demais áreas da Empresa. • Elaborar campanhas de endomarketing, sugerir eventos, presente ou ações, viabilizando a compra, organização e entrega. • Apoiar no controle e agendamento dos exames clínico ocupacional (admissional, demissional e periódico). • Organizar as campanhas de vacinação. • Fazer a gestão da rede social empresarial (instagram e linkedin