ANALISTA QUALIDADE JR

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Hapvida!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! /n Conhecimentos de ISO 9001 (sistema de gestão da qualidade), ISO 14001 (sistema de gestão ambiental) e/ou RN 507 ANS (Acreditação de Operadoras). /n Elaborar o mapeamento (fluxos) e a documentação de processos, procedimentos, instruções e rotinas de trabalho para racionalização e padronização das atividades identificando, indicadores, riscos e oportunidades; Revisar os documentos do SGQ de forma periódica e manter a lista mestra de documentos atualizada; Elaborar indicadores de desempenho dos processos em planilhas ou outra ferramenta; Elaborar as apresentações da RAC - Reunião de Análise Crítica dos SGQs; Elaborar atas de reuniões e relatórios; Apoiar o planejamento das auditorias internas da Qualidade de forma periódica; Identificar oportunidades de melhoria e riscos nos processos em conjunto com o gestor do processo e gerência da qualidade e manter a planilha de riscos e oportunidades atualizada; Registrar em formulário padrão ou em sistema as oportunidades de melhoria e não conformidades para a respectiva área, auxiliando o seu preenchimento e acompanhando os prazos das ações: Analisar a ação imediata, causa raiz e plano de ação registrados pelas áreas a fim de avaliar sua pertinência e eficácia com apoio da gerência; Acompanhar as auditorias internas e externas providenciando convites, reservas de sala, liberação de entrada dos auditores; Elaborar e ministrar treinamentos com orientaçao e apoio da gerência; Executar outras atividades correlatas a critério da gerência