Analista de DP/RH

A3 CONSULTORIA

Pessoas, Negócios e Educação

Fundada em 2002 por Alessandra Luzine, psicóloga com sólida atuação em Gestão de Pessoas e Negócios em uma trajetória consistente orientada a resultados sustentáveis por meio das pessoas, a A3 Consultoria atua em âmbito nacional apoiando organizações e lideranças em decisões estratégicas de gestão de talentos.

Com uma abordagem integrada e atualizada às principais tendências do ambiente corporativo, a A3 desenvolve soluções que conectam estratégia, pessoas e desempenho organizacional, apoiando empresas diante de contextos de crescimento, transformação e complexidade.

Os desafios contemporâneos exigem um novo olhar sobre contratação e desenvolvimento de lideranças. Nesse cenário, nossa atuação em Gestão de Pessoas e Negócios é orientada por critérios técnicos, visão sistêmica e profundo entendimento do fator humano como alavanca de resultados.

Nosso time de consultores especialistas atua de forma próxima e criteriosa, promovendo encontros estratégicos entre profissionais e organizações, capazes de potencializar talentos, fortalecer decisões e gerar impacto consistente e sustentável.

Construa conosco movimentos de carreira e de negócios alinhados a propósito, contexto e resultados.

“Pessoas são o centro dos negócios.”

Alessandra Luzine, CEO A3 Consultoria /n

Superior Completo ou Cursando Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência com rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com conferência de folha de pagamento; Conhecimento Pacote Office básico/intermediário.

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Executar rotinas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, admissões, documentação e gestão de benefícios; Conferir informações e variáveis enviadas ao escritório contábil responsável pela folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade; Organizar processos de admissão e desligamento, acompanhando documentação e fluxos internos; Apoiar o recrutamento e seleção quando necessário, conduzindo triagens e entrevistas iniciais; Intermediar demandas entre colaboradores, diretoria e contabilidade terceirizada; Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing em conjunto com o marketing; Participar de reuniões internas, contribuindo com mediação de conflitos e alinhamento entre áreas; Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos internos de RH.