Analista de Recursos Humanos

Detalhes da vaga

Perfil da vaga

Profissional

Tipo da vaga

Nova posição

Atividades que o funcionário irá exercer

Indicar tendências e oportunidades para melhorar a capacidade organizacional por meio de iniciativas de capital humano;

Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, analisar e implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;

Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;

Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhar e/ou ministrar cursos de treinamento, de acordo com a necessidade dos colaboradores;

Promover a integração de novos funcionários na empresa, realizando a atividade de Rotation, para integrá-los a equipe e ter uma visão ampla do negócio;

Realizar avaliação de reação dos treinamentos;

Formalizar processo de contratação de empregados;

Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;

Aplicar instrumentos de avaliação de desempenho;

Administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;

Conferir e avaliar a participação dos colaboradores nos treinamentos;

Conhecer os princípios da Administração Solidária, internalizando os valores da empresa e seus impactos nos colaboradores e comunidade, para que a Missão e a Visão do Projeto Cartão de Todos sejam atingidos.

Requisitos (Escolaridade, Cursos, Experiências, etc)

Cursando superior em áreas afins.

Jornada de trabalho: 8h diária / 44h semanais.

Benefícios

Vale Refeição, Vale Transporte

Regime de contratação

Horário de trabalho

8:30 as 12:00 e 14:00 as 18:30

Sábado 8:00 as 12:00

Informações adicionais