Analista de Departamento Pessoal Pleno

A

J&T Express

é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números:

240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; mais de 400.000 colaboradores. Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo.

Venha construir um futuro melhor conosco!

Posição:

Analista de Departamento Pessoal Pleno

Descrição da posição: Condução dos processos de admissão, demissão, férias e afastamentos; Fechamento da folha de pagamento e cálculo de encargos; Apuração e conferência de obrigações acessórias; Envio e conferência do eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital.

Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Experiência comprovada com fechamento de folha de pagamento e encargos (alta volumetria); Experiência no sistema Protheus 12; Vivência com DCTFWeb será considerada diferencial; Conhecimento em contabilização será um diferencial. Conhecimento no sistema LG é um diferencial.

Local de trabalho

: Berrini/SP - próximo da estação Vila Olímpia Modelo:

100% presencial Contrato:

CLT

Benefícios: Vale-transporte; Vale-refeição; Vale-alimentação; Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Convênio fármacia; TotalPass; Dayoff; PLR.

A J&T Express Brasil é uma empregadora que oferece oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.