Analista de Carreira

Buscamos Talentos para produzir alimentos com amor, zelando pelos processos e garantindo a qualidade dos nossos produtos para continuarmos alimentando vidas e construindo sonhos

Se você é um(a) profissional determinado, possui senso de propriedade e que busca por desenvolvimento profissional, a SSA é o seu lugar

Venha nos ajudar a transformar o mundo de forma sustentável e inovadora

#VemSerSSA

#SSA - Alimentando vidas e construindo sonhos

Como será seu dia a dia:

- Estruturas de carreira, trilhas, sucessão, mapeamento de potenciais, pipeline de liderança, planos de desenvolvimento individuais e programas estruturados. - Desenvolver, manter e evoluir as estratégias de carreira e sucessão da companhia, identificando talentos e apoiando líderes na formação de pipelines de liderança e profissionais críticos. - Atuar integrado com Remuneração na estruturação e revisão de trilhas de carreira, garantindo equilíbrio entre evolução profissional e políticas salariais. - Responsável pela atualização de mapas de sucessão, matrizes e banco de talentos, apoiando líderes e diretoria na definição de sucessores e no acompanhamento do seu desenvolvimento. - Realizar análises de dados de carreira, potencial, desempenho e tempo de cargo para embasar decisões de promoção, além de análises de risco, lacunas e pipeline de liderança. - Conduzir e acompanha PDIs de sucessores e talentos chave, indicando treinamentos, trilhas de capacitação e programas de desenvolvimento, monitorando a evolução técnica e comportamental. - Desenvolver dashboards, relatórios executivos e indicadores para suporte às decisões estratégicas de médio e longo prazo. Atua na revisão e modernização de processos, políticas e metodologias, conduzindo projetos de implantação de trilhas, revisão de competências e governança de sucessão. Cria materiais, guias e treinamentos para líderes, apoiando-os nas conversas de carreira com suas equipes.

O que você precisa ter:

- Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. - Experiência de 4 a 7 anos em Carreira, Sucessão, Desenvolvimento ou RH Estratégico. - Domínio em avaliação de potencial, sucessão, 9Box, matrizes de talento e trilhas de carreira. - Vivência com DHO, Gestão de Desempenho e atuação direta com líderes. - Conhecimento em Power BI, ferramentas analíticas e sistemas de RH (SuccessFactors). - Disponibilidade para residir em Itaberaí-GO.

Informações adicionais:

- Vale Alimentação; - Restaurante; - Plano de Academia; - Seguro de vida coletivo; - Campanha de Vacinação; - Apoio Pass Psicológico, Jurídico e Financeiro; - Programa EJA;

Clube Dos Descontos SSA

- Assistência Médica e Odontológica; - Educação; - Lojas e Afins; - Convênio Farmácias; - Clínica e Laboratórios Conveniados; - Internet;

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a São Salvador Alimentos, que mais cresce no Brasil. #VemPraSSA