Estágio em Recursos Humanos

Com operação em mais de 140 países e com mais de 130.000 pessoas, somos a marca automotiva premium número um do mundo e com atrativo de empregabilidade mundial. Nossas marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, fabricantes de automóveis e motocicletas, além da BMW Serviços Financeiros que oferece toda a versatilidade para nossas concessionárias e clientes.

Sem dúvida a diversidade do nosso time, é um dos nossos principais pilares para o nosso sucesso por mais de 100 anos e continua sendo a força motriz para os anos seguintes. Suas paixões individuais e compromisso coletivo moldam o futuro da mobilidade do BMW Group, tornando um lugar tão especial para trabalhar.

Estamos sempre em busca de novos talentos, para nos ajudar a continuar enfrentando os desafios de mobilidade. Se você compartilha da nossa paixão, venha fazer parte do nosso time.

Prazer, somos o BMW Group Brasil, e será uma honra juntos mudar a maneira como o mundo se move. /n Cursando graduação ou tecnólogo em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas; Disponibilidade entre 1 ano e 6 meses à 2 anos para realização do estágio; Disponibilidade de realizar o estágio das 07h00 às 14h00; Excel e Pacote Office Intermediário; Experiência com Power BI é um diferencial; Capacidade analítica, afinidade com tecnologia; Planejamento e organização. /n Gestão e atualização mensal de KPIs da área para apresentação nas áreas clientes e suporte nas melhorias de processos; Atualização da intranet de Recursos Humanos e responsável pelos comunicados de alteração organização das unidades de São Paulo (NSC, NFSC e NSC BMW Motorrad); Suporte em todas as atividades operacionais do dia a dia da Business Partner em Araquari (cartas de promoções, tempo de casa, entrega de brindes, emissão de documentos, estudos e levantamento de dados etc.); Suporte nas atividades relacionadas as datas festivas planejada pelo departamento, homenagens por tempo de casa, planejamento e execução de ações junto aos clientes internos; Foco em eficiência nos processos, considerando oportunidade de automatização, implantação de novas ferramentas, utilização de formulas em planilhas etc.; Suporte no atendimento a colaboradores e gestores; Suporte no processo de pagamentos da área de HR Management da Planta Araquari.