Descrição da Vaga
Somos a plataforma de tecnologia e logística que viabiliza soluções completas em pneus, guiando quem compra e apoiando quem vende.
Uma das maiores distribuidoras de pneus do país com presença em 23 estados com mais de 60 filiais e 5 Centros de Distribuição e e-commerce pioneiro do produto. Adoramos um desafio e, claro, velocidade. Planejamos, executamos, corrigimos e fazemos acontecer sem perder tempo. Desafiados pelo futuro, estamos sempre buscando tendências e soluções inovadoras para facilitar a vida do cliente. Afinal, são eles que dão sentido ao nosso negócio.
Nosso propósito é abrir caminhos para pessoas e negócios, vendo todo mundo evoluir junto com a gente. Inclusive você!
Se você é inquieto e ama desafios e tecnologia como a gente, então aqui é o lugar certo pra começar ou evoluir seu caminho profissional.
#VamosRealizarOFuturo?
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Superior completo;
Experiência prévia em remuneração e benefícios;
Habilidade com Excel, fórmulas e cálculos;
Capacidade analítica e de resolução de problemas.
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Apoiar o processo de movimentação de pessoas, analisando políticas, práticas e orçamento;
Realizar a liberação de vagas e o controle de headcount;
Conduzir estudos de remuneração e pesquisas salariais, elaborando e atualizando tabelas com base na metodologia Mercer para posições nacionais e internacionais;
Realizar análises de modelos de remuneração variável e impacto financeiro (comissões, bônus, PPR, etc.);
Fazer benchmarking periódico de práticas de gestão de pessoas que agreguem valor ao negócio;
Acompanhar o custo mensal de fornecedores de benefícios e suas variações;
Acompanhar reajustes de fornecedores de benefícios e o controle de aditivos, apoiando todo o processo de negociação e estudando alternativas;
Apoiar mensalmente o processo orçamentário, analisando variações e suas causas;
Analisar dashboards de People Analytics, identificar oportunidades e sugerir planos de ação.
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Detalhes da Vaga
Data de Publicação:
March 3, 2026
Tipo de Vaga:
Artes e Entretenimento
Localização:
Brazil
Company:
Cantu Inc
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