Analista de Recursos Humanos Junior

Descrição Sobre a empresa: A Stricker é uma empresa internacional com mais de 80 anos de atuação, fundada em Portugal em 1944, especializada na criação, desenvolvimento e distribuição de brindes promocionais e produtos personalizados para empresas e revendedores. A Stricker trabalha com um amplo portfólio de itens promocionais, como canetas, chaveiros, mochilas, têxteis e produtos corporativos, oferecendo também serviços de personalização e soluções completas de branding para seus clientes. Sua missão inclui fortalecer a visibilidade de marcas por meio de produtos criativos e de qualidade. No Brasil, a empresa está há mais de uma década atuando como um player de referência no mercado de brindes promocionais, com operações administrativas em São Paulo e centro logístico em Minas Gerais.

Horário de trabalho:

09h00 ás 18h30 Local da empresa:

Vila Olímpia, São Paulo - SP

Analista de Recursos Humanos Junior Sobre a vaga: Profissional da área de Recursos Humanos com experiência generalista, atuando nos subsistemas de Recrutamento e Seleção e Administração de Pessoal. Vivência em rotinas operacionais e administrativas de RH, com foco em organização, cumprimento de prazos e atendimento de qualidade aos colaboradores, realizando interface com contabilidade e jurídico para atendimento das demandas. Possui facilidade para lidar com diferentes públicos, perfil analítico, boa comunicação e forte senso de confidencialidade. Atua de forma colaborativa junto às lideranças, apoiando processos internos e contribuindo para a melhoria contínua do clima organizacional. Principais Atividades: • Controle de admissões, demissões e documentos; • Suporte e à folha de pagamento e benefícios; • Apoio em treinamentos, integração e ações internas; • Atendimento a colaboradores e esclarecimento de dúvidas trabalhistas se necessário interface com jurídico e contabilidade; • Atualização de planilhas e indicadores de RH; • Organização de arquivos físicos e digitais. Formação e Conhecimentos: • Graduação em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia (completa ou em andamento) • Conhecimentos em legislação trabalhista básica • Pacote Office (principalmente Excel intermediário) • Experiência com sistemas de RH será um diferencial