Analista de Gente e Gestão

Sumário do cargo Atuar como parceiro(a) das lideranças na implementação das práticas de Gente & Gestão, apoiando o desenvolvimento das equipes, fortalecimento da cultura e melhoria contínua do clima organizacional. Será responsável por conduzir e apoiar projetos estratégicos de RH, como avaliação de desempenho, ações de comunicação interna e engajamento, treinamento e desenvolvimento, além de acompanhar indicadores de pessoas e apoiar processos de recrutamento e seleção.Responsabilidades PrincipaisAtuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando decisões e práticas de gestão de pessoas no dia a diaConduzir e apoiar a implantação de projetos estruturantes, como Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS)Planejar e executar ciclos de Avaliação de Desempenho, garantindo metodologia, prazos, comunicação e suporte às áreasDesenvolver e acompanhar ações de clima, cultura, engajamento e comunicação interna (campanhas, acolhimento e iniciativas motivacionais)Apoiar e estruturar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, mapeando necessidades e acompanhando resultadosMonitorar e analisar indicadores de RH (ex.: turnover, absenteísmo, performance, satisfação), propondo planos de açãoApoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde alinhamento de perfil até suporte nas etapas e integração de novos colaboradoresGarantir execução das rotinas de Gente & Gestão com organização, foco em melhoria e boa experiência do colaborador. Cargo: Analista de Gente e Gestão Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Vale refeição OU alimentação: R$ 695,00 Vale Transporte: Creditado em cartões municipais (não se aplica a vale combustível) Fretado (saída do Metro Vila Sonia, com paradas em Taboão da Serra e Embu das Artes); Plano de saúde: Intermédica/Hapvida (Apartamento ou Enfermaria) – 80% custeado pela empresa / estendido para conjuges e dependentes legais. Plano Odontológico: Porto Seguro -

estendido para conjuges, dependentes legais e antecedentes. Seguro de vida: Metlife. Requisitos: ESCOLARIDADE / FORMAÇÂO : Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlacionadas Vivência mínima de 2 anos em rotinas de RH/Gente & Gestão, com atuação generalista ou em projetos (ex.: avaliação de desempenho, comunicação interna, clima/cultura, T&D).

CONHECIMENTOS E HABILIDADES TÉCNICAS Pacote Office (principalmente Excel) Experiência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima, desempenho) Apoio e condução de processos de Avaliação de Desempenho

OUTROS CONHECIMENTO Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de eSocial Vivência com Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) Conhecimento em ferramentas de Análise Comportamental (DISC)

Certificação em Coaching ou formação complementar em desenvolvimento humano Experiência com projetos de Treinamento & Desenvolvimento e programas de engajamento Vale refeição OU alimentação: R$ 695,00 Vale Transporte: Creditado em cartões municipais (não se aplica a vale combustível) Fretado (saída do Metro Vila Sonia, com paradas em Taboão da Serra e Embu das Artes); Plano de saúde: Intermédica/Hapvida (Apartamento ou Enfermaria) – 80% custeado pela empresa / estendido para conjuges e dependentes legais. Plano Odontológico: Porto Seguro -

estendido para conjuges, dependentes legais e antecedentes. Seguro de vida: Metlife.