HR Business Partner PL

Sobre a vaga:

Buscamos uma pessoa Pleno de HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando temas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, cultura, performance, sucessão e engajamento. Essa posição requer atuação consultiva, visão de negócio, protagonismo e capacidade de influenciar decisões que impactam diretamente o crescimento e transformação do negócio de Pessoa Física. Responsabilidade e atribuições: Atuar como um HR Business Partner das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional e performance.

Conduzir os temas de Pessoas do negócio de ponta a ponta, garantindo alinhamento com as políticas corporativas.

Realizar diagnósticos organizacionais (clima, engajamento, performance, sucessão) e influenciar as áreas para a definição e execução de planos de ação.

Conduzir os processos de performance, sucessão, desenvolvimento de lideranças, cultura e reconhecimento.

Atuar como referência técnica e consultiva para temas de RH, incluindo movimentações, gestão de talentos, conflitos, desligamentos sensíveis e reorganizações de estrutura.

Analisar e interpretar indicadores e KPIs de Pessoas (turnover, absenteísmo, produtividade, horas extras, engajamento, entre outros), transformando dados em insights para o negócio.

Apoiar o planejamento e gestão de headcount e orçamento, garantindo eficiência de custos, compliance e sustentabilidade da operação.

Atuar em parceria com as áreas especialistas de RH (TA, Remuneração, Desenvolvimento, Folha, Benefícios, Trabalhista), garantindo a execução das iniciativas e a qualidade das entregas.

Liderar iniciativas de melhoria contínua voltada a pessoas,propondo soluções inovadoras para os desafios do negócio. Requisitos e qualificações: Experiência de mínimo 3 anos como HRBP em empresas de tecnologia, idealmente no ecossistema financeiro.

Graduação completa em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.

Familiaridade com People Analytics e gestão orientada a dados — capacidade de navegar por indicadores, extrair insights e apoiar decisões de gestão.

Vivência em ciclos de performance, sucessão, desenvolvimento de lideranças, cultura e desenho organizacional em ambientes Tech.

Capacidade de apoiar times tech em ambientes híbridos, conectando pessoas, rituais e performance entre o remoto e o presencial.

Disponibilidade para atuação 100% presencial no escritório do Brooklyn – São Paulo. O que oferecemos:

Saúde e Bem-estar Assistência Médica e Odontológica;

Seguro de Vida;

Programa Lado a Lado, com apoio jurídico, social, psicológico e financeiro;

Wellhub. Alimentação/ Mobilidade ou Teletrabalho: Cartão de crédito PicPay Benefícios, com ampla aceitação, onde você recebe seu saldo de Alimentação/Refeição e Mobilidade ou Teletrabalho (de acordo com o seu contrato de trabalho). Licença Paternidade e Maternidade: Licença Maternidade estendida de 6 meses, e de Paternidade também estendida de 20 dias.

Programa "Novo Ser", que acompanha nossas mamães durante toda a gestação e no retorno da licença. Falando nisso, ao retornar da licença maternidade, as mamães ainda contam com a ajuda do Auxílio Creche e também os papais que possuem guarda unilateral ou compartilhada. Reconhecemos resultados: PPR- Participação nos Resultados do PicPay.

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