Analista de Comunicação Sênior

Analista de Comunicação Sênior

Curitiba Hybrid

Com mais de 40 anos de história, somos pioneiros e especialistas no segmento de empréstimos consignados. E também, em investimentos de renda fixa e variável com o Paraná Banco Investimentos.

Oferecemos empréstimos com segurança e transparência para quem deseja quitar dívidas maiores, investir em algo ou realizar um sonho. Com o propósito transformar soluções financeiras em sorrisos!

E o que nos torna especiais? Somos apaixonados pelo sorriso:

Buscamos as melhores experiências para os nossos clientes, valorizamos as pessoas e somos apaixonados pela empresa.

Somos inovadores e buscamos simplicidade:

Testamos, aprendemos e pensamos sempre em melhorias contínuas.

Somos flexíveis e promovemos mudanças:

Cultivamos a adaptabilidade como virtude, incentivando e promovendo constantes transformações para alcançar o melhor de cada jornada.

Somos guiados por dados:

Os nossos objetivos são claros, se não podemos medir, não podemos fazer. Somos direcionados pela eficiência e aproveitamos ao máximo os recursos disponíveis. Nossas vagas são destinadas à todas as pessoas! Sem distinção de gênero, raça, cor, idade, orientação sexual ou etnia. Requirements

Responsabilidades e atribuições: Condução de temas de RH de média e alta complexidade, incluindo reestruturações, políticas sensíveis, comunicados críticos, movimentações relevantes e temas jurídico‑trabalhistas.

Articulação direta com RH e lideranças executivas para definição de estratégia e construção de narrativas

Condução de projetos institucionais transversais de alta exposição

Comunicação de mudanças estruturais e temas sensíveis, com foco em gestão de risco reputacional

Comunicação institucional do Paraná Banco Investimentos

Governança e atualização estratégica do site institucional

Evolução, aplicação e disseminação dos Guias e Manuais de Marca

Estruturação do projeto Resultados em Foco e apoio ao release trimestral

Narrativa institucional de ESG e Leis de Incentivo

Estratégia e gestão de percepção da pesquisa GPTW

Estratégia e posicionamento da marca empregadora no LinkedIn

Gestão de orçamento dos projetos sob sua responsabilidade Resultados esperados: Coerência entre discurso institucional, posicionamento estratégico e prática organizacional

Narrativas claras, consistentes e alinhadas às decisões estratégicas da companhia, especialmente em contextos sensíveis

Redução de riscos reputacionais em comunicações de alta exposição

Fortalecimento da comunicação institucional e da marca empregadora

Evolução da percepção interna e externa da organização, com impacto positivo em indicadores como GPTW e employer branding

Execução eficiente de projetos institucionais estratégicos, dentro de escopo, prazo e orçamento

Fortalecimento da governança da marca e dos canais institucionais Requisitos obrigatórios: Formação em Jornalismo (preferencial), Comunicação Social ou áreas correlatas

Mínimo de 10 anos de formação e experiência corporativa consolidada

Experiência consistente em comunicação interna e institucional

Vivência em contextos de mudança organizacional e condução de temas sensíveis

Excelente redação, repertório amplo e visão estratégica

Capacidade de mediação de conflitos, agilidade e tomada de decisão

Perfil solucionador de problemas, orientado a resultados Requisitos desejáveis: Perfil criativo, com capacidade de propor soluções estratégicas para desafios complexos

Habilidade em pesquisa, benchmarking e construção de narrativas estratégicas

Experiência em ambientes de alta exposição institucional e interface com alta liderança Apply