Coordenação de Departamento Pessoal

A Empresa

Grupo empresarial de grande porte. Descrição da vaga Coordenar todo o ciclo de Admissão a Desligamento (folha de pagamento, ponto, férias, benefícios, movimentações, afastamentos e cadastros); Assegurar a entrega correta e dentro do prazo de obrigações acessórias como SEFIP, CAGED, DIRF, HomologNet, SPED e eSocial; Liderar, desenvolver e motivar a equipe, garantindo o cumprimento dos indicadores da área; Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores; Aprovar folha mensal, contribuições sindicais e apurações tributárias trabalhistas; Analisar relatórios de folha e acompanhar despesas de pessoal, reportando resultados à diretoria; Gerenciar audiências trabalhistas, garantindo os interesses da organização; Conduzir iniciativas de saúde e segurança no trabalho, atuando como fomentador de inovação e boas práticas; Garantir atualização contínua em legislação trabalhista e acordos coletivos, disseminando conhecimento para a equipe; Acompanhar a ANS e indicadores de desempenho da área. Perfil desejado Graduação completa em Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis, Engenharia ou Direito; Experiência sólida em gestão de pessoas, áreas de Departamento Pessoal; Conhecimentos em folha de pagamento (Sênior, RM Labore, Datasul, LG ou outros; Domínio de legislação trabalhista, processos de admissão a desligamento, folha e benefícios.