Analista de Gestão de Pessoas

A ZEN S.A. é uma Indústria automotiva sediada em Brusque (SC), a maior fabricante independente de impulsores de partida do mundo e importante fornecedora de peças para o mercado original e de reposição.

São as pessoas que nos impulsionam, para que possamos impulsionar milhões de automóveis ao redor do mundo!

Somos um time diverso e valorizamos a colaboração, cuidamos um do outro e prezamos por segurança. Trabalhamos juntos para entregar produtos de qualidade e buscamos a melhoria contínua em tudo o que fazemos.

Os nossos processos seletivos são realizados através da Gupy, plataforma que assegura a privacidade e proteção de seus dados pessoais, de acordo às exigências da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Federal 13.709/2018). Quer fazer parte do #TIMEZEN? Nos envie seu currículo!

Algumas de nossas conquistas - Certificados desde 2020 como um Excelente Lugar para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW). - Entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil de acordo com o Guia da Revista Você S/A em 2016, 2017, 2018 e 2019. - Prêmio Ser Humano, melhores práticas de gestão de pessoas, em 2015, 2016, 2018 e 2020. - Prêmio Kaizen Lean, por projetos referências na aplicação da metodologia Lean, em 2018, 2019 e 2020, além de conquistar o segundo lugar na edição global do Prêmio em 2019. - Prêmio Santa Catarina pela Educação em 2014, 2016 e 2018. - Troféu Onda Verde, reconhecimento por projetos de sustentabilidade, em 2015, 2017 e 2018. /n

Formação Ensino Superior completo em

P sicologia, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. Vivência prática em atividades relacionadas à área de Pessoas, especialmente em Atração de Talentos, Desenvolvimento e apoio a iniciativas de carreira e gestão de pessoas. Experiência atuando em parceria com lideranças, apoiando decisões e organização de processos da área.

Ferramentas e conhecimentos: Conhecimento no

Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, para organização de dados, análises e apresentações. Familiaridade com sistemas, plataformas ou sites de Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção. Você se destaca se tiver experiência com ATS, plataformas de recrutamento, avaliação comportamental ou ferramentas de gestão de desempenho.

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Conduzir processos de Atração de Talentos, atuando na identificação, seleção e contratação dos profissionais mais alinhados à cultura da empresa; Organizar e acompanhar os processos de Onboarding e Offboarding, assegurando uma experiência positiva desde a entrada até o desligamento dos colaboradores; Promover iniciativas de Desenvolvimento e Gestão de Carreira, contribuindo com programas de capacitação, feedback e planos de sucessão; Apoiar e monitorar ações voltadas ao clima organizacional, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; Atuar de forma consultiva e estratégica junto às lideranças, garantindo a aplicação das melhores práticas de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio; Acompanhar indicadores de desempenho da área de RH e propor planos de ação para melhorias contínuas.