Analista de Recursos Humanos - Benefícios

Na Obramax, temos paixão pelo que fazemos e

orgulho de ser da obra!

Nossa missão é ser o parceiro confiável dos profissionais, consumidores e colaboradores. Somos o

maior atacarejo de materiais de construção do Brasil , parte do

Grupo ADEO , o 3º maior do mundo no setor. Já temos 9 lojas no país, e nossa meta é chegar até 15 lojas em 2025. Na

#OndaLaranja

, investimos e desenvolvemos pessoas com transparência e respeito, sempre buscando nos superar!

Para saber mais sobre nós, acesse:

https://www.obramax.com.br/

Conheça sua missão:

Administrar todos os benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, cesta básica, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.

Realizar inclusões, exclusões e movimentações de colaboradores nos sistemas internos e plataformas dos fornecedores.

Manter comunicação constante com operadoras e prestadores de serviços, garantindo informações atualizadas e correção de inconsistências.

Conduzir negociações para obter melhores condições comerciais e operacionais.

Gerenciar contratos e prazos, buscando otimizar custos e assegurar benefícios competitivos.

Manter relacionamento próximo e colaborativo com representantes das empresas parceiras.

Prestar suporte e orientação aos colaboradores em dúvidas e solicitações relacionadas aos benefícios.

Garantir atendimento humanizado, resolutivo e alinhado às políticas da empresa.

Apoiar analistas de RH das lojas e centros de distribuição em todas as demandas envolvendo benefícios.

Monitorar e analisar custos relacionados aos benefícios, identificando variações e inconsistências.

Elaborar relatórios gerenciais e apoiar no fechamento mensal.

Propor ajustes e melhorias para manter os gastos dentro do orçamento previsto.

Pesquisar tendências de mercado e realizar benchmarking para propor novos benefícios.

Implementar melhorias no portfólio atual, garantindo alinhamento com as necessidades dos colaboradores e objetivos da empresa.

Comunicar mudanças e atualizações de forma clara, objetiva e acessível.

Colaborar em projetos ligados ao Departamento Pessoal, como melhorias em processos de folha, integração de sistemas e digitalização de rotinas.

Levantar informações, analisar dados e sugerir soluções que aumentem eficiência e modernização da área.

Apoiar a área na implantação de novas iniciativas e procedimentos internos.

Orientar os colaboradores e disseminar conhecimento durante períodos de transição.

Contribuir para que as mudanças ocorram de forma organizada, eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos.

Para fazer parte do nosso time você deve ter:

Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas;

Conhecimento avançado em Excel,

Experiência prévia em administração de benefícios e com os fornecedores.

Conhecer o modulo de benefícios do LG será um grande diferencial.

Pacote de Benefícios:

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Seguro de vida;

Wellhub;

Auxílio home-office;

Kit home-office;

Vale refeição;

Cesta de Natal;

Cesta básica;

Prêmio de Progresso;

Licença-maternidade e paternidade estendidas;

Vale transporte ou estacionamento;

All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.