Pessoa Analista Administrativo - Gestão de Rede -Sede

A Unimed é a maior realidade cooperativista na área da saúde em todo o mundo e também a maior rede de assistência médica do Brasil, presente em 83% do território nacional. O Sistema nasceu com a fundação da Unimed Santos (SP) pelo Dr. Edmundo Castilho, em 1967, e hoje é composto por 368 cooperativas médicas, que prestam assistência para mais de 19 milhões de clientes e 73 mil empresas em todo País.

Clientes Unimed contam com mais de 110 mil médicos, 3.244 hospitais credenciados, além de pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias e hospitais próprios e credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos.

Além de deter 34% do mercado nacional de planos de saúde, a Unimed possui lembrança cativa na mente dos brasileiros. De acordo com pesquisa nacional do Instituto Datafolha, a Unimed é pelo 21º ano consecutivo a marca Top of Mind quando o assunto é plano de saúde. Outro destaque é o prêmio plano de saúde em que os brasileiros mais confiam, recebido pela 11ª vez consecutiva, na pesquisa Marcas de Confiança.

Somos 344 Cooperativas 116 mil médicos cooperados 17 milhões de beneficiários 2.445 hospitais credenciados 119 hospitais próprios

Além de Pronto-atendimentos, laboratórios, ambulâncias, hospitais credenciados para garantir qualidade na assistência médica, hospitalar e de diagnóstico complementar oferecidos. /n Exigidos: Ensino Superior Completo em Administração; Engenharia de Produção; Gestão Hospitalar ou afins. Conhecimento em Informática (Pacote Office – Nível Intermediário). Possuir experiência profissional com análise de dados e indicadores.

Desejáveis: Pós-graduação completa em Auditoria em Saúde; Qualidade em Saúde ou áreas afins. Conhecimento no segmento de saúde; Sistema Unimed;; regulamentações normativas da ANS corretas à função. Conhecimento em Governança corporativa, Negociações de serviços em saúde, normatizações de contratos e processos de auditorias. Conhecimento Técnico: Power BI. /n

Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe e em conformidade com a gestão do departamento. Participar de auditorias internas e externas, analisando os resultados das auditorias realizadas, assim como acompanhar e sugerir ações para as não conformidades encontradas. Realizar a coleta e análise de dados da rede prestadora relacionados aos requisitos de Acreditação da ANS. Auxiliar a gestão do departamento na elaboração de fluxos e interação de processos. Participar da implantação, desenvolvimento, acompanhamento dos resultados e melhorias nos processos de Planejamento Estratégico, Gestão de Processos, Auditorias e Certificações da operadora; Realizar o acompanhamento do núcleo administrativo, operacional e estratégico do departamento, garantindo a eficiência nas operações e a conformidade com as diretrizes estabelecidas. Realizar a coleta, análise e consolidação de indicadores organizacionais e resultados em geral do departamento de Gestão de Rede. Elaborar relatórios diversos e apresentações que subsidiem a gestão do departamento na tomada de decisões estratégicas, alinhadas ao planejamento estratégico da cooperativa. Monitorar os custos e despesas do departamento, acompanhando o orçamento provisionado para otimizar o gerenciamento dos recursos administrativos e financeiros pela gestão do departamento. Apoiar na elaboração e execução de planos de ação, garantindo o cumprimento de prazos e metas estabelecidas. Participar de reuniões estratégicas e organizar as Reuniões de Performance das áreas, elaborando atas e assegurando a disseminação das informações Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços. Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa. Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança. Participar de reuniões quando convocado. Atender às programações de treinamento e desenvolvimento. Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc. Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.