Analista de Risco de Contraparte Sr.

Sobre nós

​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores -

Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta

- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade Como Analista de Risco Contraparte Sr., você terá a oportunidade de atuar na gestão de riscos da XP, maior corretora do Brasil: irá gerenciar o risco das mesas de operações da corretora, analisará riscos de contraparte em operações financeiras, monitorará atividades e riscos dos clientes no pré e pós-negociação (pré-trade e pós-trade), e ainda será parte do projeto estratégico de implementação da operação multi-bolsas no Brasil (B3, A5X, Base Exchange, etc), em um ambiente dinâmico, desafiador e com grande exposição ao negócio.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n

o

Instagram

e no

LinkedIn .

Confira nossas avaliações no

Glassdoor .

O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais:

Experiência em risco de corretoras ou instituições financeiras;

Experiência em sistemas da B3 (LINE e RTC);

Conhecimento sólido em gestão de riscos;

Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo;

Perfil colaborativo e habilidade para trabalho em equipe; e

Inglês avançado.

Diferenciais:

Conhecimento em programação (Python/R); e

Certificação PQO Riscos.

Desafios e Impacto

Elaborar, apoiar e ajudar a implementar políticas de gestão de risco (processos, governança, metodologia);

Criar e aprimorar controles para mitigação de riscos;

Gerar relatórios diários/mensais para controle de qualidade e métricas;

Apoiar a integração de novas plataformas, sistemas e fornecedores;

Controlar o risco das mesas de operações da corretora;

Analisar riscos de contraparte em operações financeiras;

Monitorar atividades e riscos dos clientes antes e depois das negociações (pré-trade e pós-trade);

Revisar diariamente margem e fluxo de caixa nas contas dos clientes;

Trabalhar em conjunto com áreas de negócio para garantir a segurança das operações;

Contribuir para o desenvolvimento de processos e ferramentas de gestão de risco; e

Participar do projeto MultiBolsas (A5X, Base Exchange).

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos

Assessoria de Investimentos

Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.