Analista de Processos e Negócios III (Salvador/ RP 1535348)

RP 1535348 - VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Salvador)

Detalhamento do perfil:

O profissional será responsável por alinhar as práticas de Recursos Humanos às necessidades das áreas de negócio e atuar de forma consultiva com lideranças para fortalecer a cultura organizacional e atingir metas estratégicas da instituição. Acompanhar e consolidar os indicadores dos processos de gestão de pessoas e demais processos sob sua responsabilidade. Realizar Mapeamento de competências e atualizações de cargo e/ou função, quando necessário. Diagnosticar problemas relacionados ao clima organizacional e propor soluções de melhoria. Atuação generalista em RH, orientando as áreas sobre as temáticas relacionadas à Legislação Trabalhista. Analisar e emitir parecer sobre enquadramentos salarias nos casos de contratação e movimentações internas, observando o equilíbrio da relatividade interna, estrutura do plano de cargos e salários e normas e procedimentos da instituição. Realizar a busca ativa de candidatos para vagas críticas, quando necessário.

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Descrição da vaga :

Salário + Benefícios;

Vínculo de trabalho: Efetivo.

Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, RH, Psicologia ou afins.

Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Conhecimentos em consultoria interna de RH, Legislação trabalhista, Remuneração e Desempenho, treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção

Conhecimentos desejáveis: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou correlatas. Conhecimentos em Gestão da Cultura Organizacional, Gestão de Projetos de RH.

Informações adicionais:

Etapas do processo seletivo :

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)

3) Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)

4) Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)

5) Realização de prova técnica ou prática e/ou redação

6) Entrevista Técnica (individual)

7) Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos

participantes

recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.