Analista Treinamento Júnior (Burger King)

Responsabilidades e atribuições:Como será o seu desafio?Apoiar e executar treinamentos operacionais em campo, conforme diretrizes e materiais definidos;Aplicar treinamentos presenciais para equipes operacionais e líderes;Atuar junto aosrestaurantes no reforço de processos, padrões e boas práticas;Apoiar certificações, formações e projetos de Treinamento & Desenvolvimento;Acompanhar resultados dos treinamentos e apoiar planos de melhoria;Substituir o Analista Sênior em períodos de férias ou ausências;Manter relacionamento próximo com gestores e equipes de operação;Possuir disponibilidade para atuar nas regiões Zona Norte, Zona Leste e Zona Oeste de São Paulo;Ter disponibilidade para viagens, conforme necessidade da área.Requisitos e qualificações:Ingredientes Para o Combo:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;Conhecimento emtreinamento operacional, desenvolvimento de pessoas ou processos de capacitação;Experiência comaplicação de treinamentos presenciais, preferencialmente em ambientes como (restaurantes, varejo, franquias, indústria ou serviços);Pacote Office básico a intermediário (PowerPoint, Excel e Word);Diferenciais:CNH válida.Informações adicionais: Benefícios:-Flex Office;-Vale Refeição ou Alimentação;-Cartão Multibenefícios;-Vale-transporte, estacionamento ou fretado;-Plano de saúde e odontológico sem coparticipação (inclusive para dependentes);-Seguro de Vida (desde o 1o dia de admissão);-Bônus Atrativo Anual;-Parceria com universidades e instituições de ensino;-Programas de saúde e bem-estar (telemedicina e psicoterapia online);-TotalPass (plataforma que oferece acesso a mais de 20 mil academias e parceiros de psicologia, nutrição e bem-estar em um só benefício);-Day off de aniversário.