HR Business Partner

A

Finance Brazil

é uma boutique de inteligência financeira especializada em criação de valor, reestruturação estratégica e transações corporativas para empresas em crescimento. Atuamos diretamente com CEOs, investidores e fundos em projetos de M&A, reestruturação financeira, modelagem e estratégia corporativa.

Estamos em fase de expansão e buscamos estruturar nossa frente de

People & Performance

, criando uma base sólida para crescimento escalável, formação de time de alta performance e desenvolvimento de talentos.

Buscamos um(a) HR Business Partner com perfil estratégico e executor, capaz de estruturar e implementar a área de Gente & Gestão do zero, atuando próximo à liderança na construção de cultura, performance e crescimento organizacional. Essa posição terá papel central na construção da máquina de talentos da Finance Brazil.

O que buscamos • Perfil estratégico com forte capacidade de execução • Mentalidade de dono e senso de responsabilidade • Alta organização e disciplina • Comunicação clara, objetiva e madura • Capacidade de influenciar liderança e stakeholders • Pensamento estruturado e orientado a dados • Interesse em ambientes de alta performance e crescimento acelerado

Responsabilidades • Estruturar a área de People & Performance (processos, políticas e governança) • Liderar processos de recrutamento e seleção (end-to-end) • Desenvolver trilhas de carreira e planos de desenvolvimento (PDI) • Estruturar modelo de avaliação de desempenho (ciclos, metas, feedbacks) • Apoiar definição de remuneração fixa e variável (bônus, incentivos) • Construir e fortalecer cultura organizacional • Atuar como parceiro estratégico da liderança nas decisões de pessoas • Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, performance, hiring, etc.) • Estruturar processos de onboarding e retenção de talentos

Requisitos • Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas • Experiência prévia como HRBP, Talent Partner ou Business Partner • Experiência com recrutamento de perfis analíticos ou consultivos • Vivência em ambientes dinâmicos (consultoria, startup, serviços, etc.) • Conhecimento em gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional • Perfil hands-on com visão estratégica

Diferenciais • Experiência em consultorias, boutiques ou empresas de serviços profissionais • Experiência com estruturação de área de RH do zero • Conhecimento em modelos de remuneração variável • Familiaridade com indicadores e analytics de RH • Inglês intermediário ou avançado

O que oferecemos • Papel estratégico na construção da área de Gente & Gestão • Proximidade direta com a liderança e decisões da empresa • Ambiente de alta performance e crescimento acelerado • Autonomia para estruturar processos e implementar melhorias • Desenvolvimento profissional acelerado