Coordenador(a) de Recursos Humanos

Atuar de forma generalista em RH, com visão estratégica e operacional; Realizar a gestão direta do, acompanhando de demandas, prioridades e desenvolvimento; Atuar como parceiro(a) do negócio (BP), apoiando lideranças nas tomadas de decisão relacionadas à gestão de pessoas; Coordenar os processos de Recrutamento & Seleção, desde o alinhamento de perfil até a contratação; Garantir e apoiar as rotinas de Departamento Pessoal (folha, ponto, admissões, demissões e benefícios), em interface com áreas internas e/ou terceiros; Estruturar e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento, integração e desenvolvimento de talentos; Apoiar ações de clima organizacional, desempenho e engajamento; Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Requisitos: Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência como RH Generalista, com vivência em gestão de pessoas. Noções de atuação como BP, com capacidade de apoiar líderes e áreas de negócio. Conhecimento em Departamento Pessoal, R&S e T&D. Perfil analítico, organizado, com boa comunicação e visão estratégica.