Âmbar Energia - Analista de Recursos Humanos (BusinessPartner)

Somos a

Âmbar Energia , a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil. Temos 50 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás. Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes. Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, J&F Mineração, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.

Âmbar Energia

#Éenergiacerta.

#ENERGIA GARANTIDA ROBUSTEZ

de ativos e operações SEGURANÇ A do maior grupo privado do país EXPERTISE

de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético

#ENERGIA SUSTENTÁVEL Oferta de energia

RENOVÁVEL

garantida e certificada Programa de Compliance estruturado que fortalece a

INTEGRIDADE

#ENERGIA ACESSÍVEL Soluções

SOB MEDIDA

para a necessidade do cliente ECONOMIA

como premissa de qualquer projeto

/n

Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas; Experiência anteriormente como

Business Partner; Necessário experiência em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos; Perfil comunicativo, proativo e atento a detalhes, bom relacionamento interpessoal. /n

Atuar como ponto focal de Recursos Humanos para as áreas atendidas, garantindo alinhamento entre as estratégias de RH, as diretrizes corporativas e os objetivos do negócio; Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas, desempenho, engajamento, desenvolvimento de equipes e retenção de talentos; Atuar de forma consultiva como Business Partner, orientando gestores quanto a decisões de pessoas, estrutura organizacional, movimentações internas, sucessões e planos de desenvolvimento; Conduzir e apoiar os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e gerenciais, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a aprovação final e integração do colaborador. Acompanhar e apoiar processos de admissão, desligamento, promoções e transferências, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista; Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores na análise dos resultados, construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) e acompanhamento das ações; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, incluindo levantamento de necessidades, organização logística e execução de treinamentos; Analisar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, propondo planos de ação e melhorias contínuas; Apoiar ações de cultura, engajamento, endomarketing e datas comemorativas; Apoiar a padronização de processos, materiais e apresentações da área de RH, garantindo alinhamento com a identidade visual e diretrizes institucionais. Participar e apoiar projetos estratégicos de Recursos Humanos, atuando de forma analítica, proativa e colaborativa junto às áreas envolvidas. Dar suporte à diretoria e à gerência de Gestão de Pessoas em demandas administrativas, projetos e necessidades da área.