Gente e Gestão | Analista de Departamento Pessoal Júnior (Vaga Afirmativa para Pessoas com Deficiênc

A missão

Buscamos um(a)

Analista de Departamento Pessoal

com perfil dinâmico, colaborativo e com forte senso analítico para atuar em rotinas generalistas de DP, garantindo conformidade legal, qualidade nos processos e uma experiência humanizada ao colaborador durante todo o ciclo trabalhista, especialmente nos processos de desligamento.

O seu desafio será

Homologações

Agendamento e condução de homologações com colaboradores.

Conferência documental (TRCT, FGTS, seguro-desemprego, aviso prévio etc.).

Orientações ao colaborador e registro das homologações nos sistemas.

Cálculo e Processamento de Rescisões

Apoio no cálculo de verbas rescisórias: saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, multa FGTS etc.

Processamento no sistema de folha e emissão de TRCT e guias (GRRF, seguro-desemprego).

Validação dos cálculos para garantir assertividade e conformidade.

Comunicação e Gestão de Desligamentos

Notificação ao colaborador sobre prazos e documentos.

Comunicação interna com TI, Facilities, Financeiro e outras áreas para bloqueio e devolução de ativos.

Atualização de sistemas (ERP, eSocial, benefícios).

Envio de documentos ao colaborador.

Acompanhamento de Processos Trabalhistas

Controle de processos relacionados a desligamentos.

Organização de documentação e apoio ao Jurídico.

Monitoramento de prazos e status.

Atualização de indicadores e análise de causas recorrentes.

Atividades Gerais do DP

Cumprimento de prazos legais (ex.: pagamento de rescisão).

Organização documental para auditorias.

Suporte aos gestores com orientações sobre rotinas trabalhistas.

Benefícios

Cálculo e conferência de benefícios.

Gestão de pedidos na plataforma do fornecedor.

Comunicação de reajustes e mudanças.

Cadastro de novos benefícios em sistema de folha.

Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua história.

Além disso, é necessário que você tenha

Experiência em rotinas generalistas de Departamento Pessoal.

Desejável vivência com cálculos de rescisão, homologações e legislação trabalhista.

Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento e eSocial.

Pacote Office intermediário.

Ensino Superior Cursando.