Gerente de licitação

Gerente de Licitação:

Garantir a competitividade, conformidade e rentabilidade dos processos licitatórios públicos, assegurando que a empresa participe de forma estratégica e sustentável dos certames, contribuindo para o crescimento do faturamento, a expansão do market share e a manutenção da reputação ética e técnica da organização no mercado.

Principais Responsabilidades: Gerenciar todo o processo de licitação pública, desde a análise de editais até a entrega e acompanhamento pós-venda; Coordenar equipe de analistas e assistentes de licitação, garantindo cumprimento de prazos e conformidade documental; Assegurar a correta interpretação de editais, termos de referência e legislações aplicáveis (Lei 14.133/2021, pregão eletrônico, etc.); Negociar com fornecedores, fabricantes e clientes para assegurar condições competitivas e margens adequadas; Controlar indicadores de performance da área (taxa de sucesso em licitações, prazos de entrega, faturamento, etc.); Apoiar a diretoria comercial e financeira com análises de viabilidade e rentabilidade dos processos licitatórios; Implementar políticas de compliance e controle documental; Representar a empresa em sessões públicas de pregão e reuniões estratégicas com órgãos públicos.

Requisitos: Superior completo em Administração, Direito, Gestão Pública, ou áreas correlatas; Legislação de licitações (Lei 14.133/21 e correlatas); Excel avançado e sistemas de gestão ERP; Noções em formação de preços e margens comerciais; Noções de tributação aplicada ao setor de distribuição.

Competências Comportamentais: Orientação para o cliente: Apresentar olhar voltado para experiência do cliente e estimular seus pares para o mesmo. Realiza promessas factíveis de cumprir. Fornece retorno ao cliente de acordo com o combinado; Foco em Resultados: Assume responsabilidades pelas entregas e cumpre prazos. Busca soluções criativas para os problemas apresentados. Apresenta visão sistêmica. Consegue administrar a pressão e frustração. Apresenta histórico de sucesso no cumprimento de metas e entrega de resultados. Apresenta disciplina em ser treinado e direciona seus pares para cumprir script de vendas: análise de oportunidade de vendas, venda consultiva, tem bons argumentos e se prepara para as principais objeções; Disposição para mudanças: Investe em seu desenvolvimento técnico e comportamental. Sabe ouvir e modifica o comportamento a partir de feedbacks. É flexível a novas formas de trabalho. Apresenta energia e “espírito positivo”; Comunicação e Relacionamento interpessoal: Comunica-se com clareza e objetividade. Respeita a expressão de diferentes pontos de vista. Mantém bom relacionamento com equipe, pares e superiores; apresentando inteligência emocional no dia a dia.