RECRUTADOR (A)

O profissional que ocupará a vaga de Recrutador(a) será responsável por diversas atividades essenciais para a área de Recursos Humanos. Entre suas principais funções, destacam-se a condução de processos seletivos, desde a elaboração de descritivos de vagas até a participação nas entrevistas finais. O recrutador atuará na triagem de currículos, realizando uma análise crítica dos perfis dos candidatos em relação às competências e experiências necessárias para cada cargo.Além disso, o profissional deverá desenvolver e manter canais de atração de talentos, utilizando ferramentas de recrutamento online, redes sociais e eventos de networking. O uso de técnicas de Employer Branding será importante para promover a empresa como um bom lugar para se trabalhar, aumentando a visibilidade das vagas e atraindo profissionais qualificados.Outro aspecto fundamental do trabalho será o mapeamento de mercado, onde o recrutador acompanhará tendências e práticas de recrutamento, buscando sempre otimizar os processos e garantir uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a empresa. O recrutador também poderá participar de sessões de feedback com os gestores sobre os candidatos selecionados, contribuindo para um alinhamento mais assertivo nas futuras contratações.Além disso, ele deverá realizar relatórios periódicos sobre o andamento das seleções, fornecendo dados que ajudem a compreender a eficácia das estratégias de recrutamento adotadas. É essencial que o profissional possua habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, pois ele será o principal elo entre a empresa e os candidatos. Por fim, a atualização constante sobre as melhores práticas de recrutamento e a legislação trabalhista será crucial para garantir a conformidade e a eficiência dos processos seletivos.Essa posição exige proatividade, habilidades analítica e um forte senso de organização, de modo a garantir a excelência nas contratações e contribuir para o crescimento e o fortalecimento da equipe da empresa. Cargo: RECRUTADOR (A) Tipo de Contrato: Temporário Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Combustível R$ 420 mensal

ou VT conforme legislação com desconto de 6% VR 46,38 por dia e não tem desconto em folha o VR Requisitos: Ensino Superior Cursando ou Completo. Prévia experiência com recrutamento e seleção, especialmente em implantação de novos projetos. Combustível R$ 420 mensal

ou VT conforme legislação com desconto de 6% VR 46,38 por dia e não tem desconto em folha o VR