Analista de Recursos Humanos Júnior

Principais responsabilidades:

Apoiar as rotinas de folha de pagamento em interface com a contabilidade, realizando conferências e alinhamentos Conduzir processos de admissão e demissão Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, cesta básica e plano de saúde) Controlar e acompanhar ponto eletrônico via sistema Bword Systems Calcular vale-transporte das consultoras Elaborar cartas de apresentação para lojas Organizar e controlar documentações administrativas Apoiar o time comercial na roteirização, realizando os controles administrativos necessários Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e suporte às lideranças

Requisitos: Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal Sólida experiência em Recrutamento e Seleção Conhecimento prático em folha de pagamento, benefícios, admissões e desligamentos Organização, boa comunicação e senso de responsabilidade

Perfil comportamental: Perfil proativo e comunicativo Atitude positiva e energia para atuar em ambiente dinâmico Espírito colaborativo e facilidade para trabalho em equipe Vontade de aprender e crescer junto com a empresa

Modelo de trabalho: Modalidade: Presencial Local: Vila Maria – Zona Norte de São Paulo Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00