Analista de Treinamento - Júnior

Somos o

GrupoSC

: a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história.

Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente.

Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares:

Credibilidade

,

Atitude

e

Empatia

. /n

Requisitos e Qualificações: Ensino Superior

cursando ou completo

em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário

em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Noções de

construção de treinamentos técnicos e comportamentais , utilizando PowerPoint e ferramentas de autoria (e-learning); Conhecimento em

plataformas LMS; Desejável : conhecimento em edição de vídeo e produção de conteúdo multimídia para aprendizagem digital; Desejável : familiaridade com processos e ferramentas de T&D;

Perfil Comportamental: Boa comunicação e organização; Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com múltiplas demandas; Interesse por inovação em aprendizagem digital; Proatividade e atenção aos detalhes.

/n

Responsabilidades e Atribuições: Apoiar na organização e execução de ações de

Treinamento e Desenvolvimento (T&D) , garantindo alinhamento às diretrizes e políticas de RH; Contribuir na

elaboração de conteúdos

para treinamentos internos, com base nas demandas recebidas e nas Trilhas de Aprendizagem alinhadas às competências organizacionais; Auxiliar na aplicação de

metodologias e ferramentas de treinamento , considerando os recursos disponíveis; Acompanhar e apoiar na implementação de

Programas de Desenvolvimento , incluindo coleta e análise de dados para avaliação de reação e eficácia; Prestar suporte no relacionamento com

fornecedores de T&D , participando de reuniões para conhecer metodologias, materiais e propostas; Apoiar na

logística de treinamentos e integrações , incluindo controle de materiais, preparação de kits, coffee break e agendamento de salas; Auxiliar nos processos administrativos da área, como

lançamento de pagamentos , controle de documentos e acompanhamento de contratos.