ESPECIALISTA SISTEMAS [SAP SUCCESS FACTORS]

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Grupo Petrópolis

é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional. Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It!, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra. Com oito fábricas em operação e aproximadamente 132 centros de distribuição, o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos. Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais. Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas. Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade.

Buscamos profissional para atuar na gestão funcional e governança do ecossistema SAP de RH, com foco em SAP SuccessFactors (lado cliente, sem acesso a provisioning), SAP HCM migrando para SAP S/4, garantindo sustentação, evolução e alinhamento estratégico das soluções.

Responsabilidades e Requisitos Técnicos:

1. Gestão Funcional do SuccessFactors

Atuar como ponto focal interno da TI da solução SAP SuccessFactors. Administrar configurações funcionais permitidas no ambiente produtivo (sem acesso a provisioning – essa responsabilidade é da consultoria AMS). Organizar e priorizar demandas evolutivas junto ao RH. Especificar requisitos com foco em melhorias ou novas demandas para atendimento via consultoria externa. Escrever especificações funcionais para desenvolvimentos específicos ou integrações. Validar entregas e realizar testes funcionais (UAT). Conhecer, monitorar e direcionar ações nas integrações com sistemas satélites. Entender processo de negócio e solução técnica para direcionar ações evolutivas nos APPs Fiori desenvolvidos em SAP BTP de modo a gerenciar as entregas, melhorias e suporte dado pela consultoria responsável. Diferencial ter conhecimento na navegação do BTP e IAS. Diferencial ter conhecimento em SFSF EC. Acompanhar roadmap, tendências e atualizações SAP. Analisar release notes, atualizações de quarters, avaliar impactos no ambiente, abrir e acompanhar chamados no SAP for Me. Entender e suportar as liberações de Acessos conforme papéis e responsabilidades da governança GP. Módulos SFSF atualmente instalados: EP, LMS, Recruiting, Metas e Desempenho, Carreira e Sucessão.

2. Gestão de Sistemas Satélites

Melhorias, sustentação e governança com foco em: Conhecimentos em SAP HCM em PA, OM, PY, BN, TM e eSocial. Apoiar no SAP HCM (suporte Rimini) Participar ativamente no projeto de migração do ECC para S/4Hana (em andamento). Diferencial com conhecimentos no Ronda (controle de ponto), DMS (gestão documental). Monitorar e direcionar de atendimento ao suporte de interfaces e integrações aos sistemas que compõe o landscape de soluções de RH Atuar em chamados específicos e/ou em incidentes críticos. Apoiar e suportar à obrigações legais dentro dos processos de RH, tais como: eSocial, admissões, afastamentos, atualização sindicais, desligamento, movimentações, LGPD, etc. Apoiar demais sistemas integrados ao ecosistema de RH como: SOC, eBox, AD Azure, etc.

3. Gestão de Demandas e Melhoria Contínua

Receber, organizar e classificar demandas do negócio. Conduzir análise de impacto funcional e sistêmico. Priorizar backlog em conjunto com stakeholders. Elaborar cronogramas e plano de ação. Conduzir reuniões de alinhamento técnico-funcional. Garantir documentação de processos e soluções. Quando em projetos, garantir transição adequada para sustentação.

4. Análise Técnica, Estratégica e Gestão de Fornecedores, Consultorias e Governo

Entender e analisar requisitos e/ou necessidades do RH. Atuar como interface com consultoria de suporte SuccessFactors. Atuar como interface com consultoria de suporte Rimini Street para SAP HCM ECC e SAP Notes para SAP S/4Hana. Abrir e acompanhar chamados junto à SAP e à Rimini Street. Avaliar propostas técnicas e estimativas. Acompanhar SLAs contratuais. Validar entregas técnicas e funcionais. Acompanhar comunicados oficiais do Governo e ações juntos aos fornecedores. Avaliar impactos e cumprir prazos regulatórios e legais junto à área de negócio. Antecipar riscos sistêmicos e/ou regulatórios. Propor melhorias estruturais.

CLT - SEG A SEX - HORÁRIO COMERCIAL REMOTO

✅ Benefícios que fazem a diferença: Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação Convênio Farmácia Wellhub (Gympass) Fretado (para algumas cidades da região) Parcerias com universidades Programa Saber Viver Assistência ao Empregado (PAE) e Telemedicina ✏ Auxílio Material Escolar PLR Plano de saúde pra pets (Guapeco) Pack mensal e Kit Aniversariante e Natal